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No.149111 インターン / グループ面接の体験談

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22年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2020年7月中旬
グループ面接
2020年7月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 約30分
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→会議室案内→解散

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質問内容

・自己紹介（大学名、氏名のみ）
・インターン志望動機
・学生時代力を入れたこと
・自身の強み
・参加日程の確認
→どれも深掘りはなくその設問にのみ答えていく。
→参加日程の確認では複数日程希望を出すことが可能。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

集団面接であったので簡潔さを最も意識していた。特に、他の2人はかなり緊張していて話にまとまりがなく自身が無さげだったので、余計に自信を持って話すこと、話が冗長で締まりが悪いようにだけはならないように意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年7月中旬
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6人の方が「参考になった」と言っています。
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21人の方が「参考になった」と言っています。
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12人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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立命館大学 | 文系
【インターンシップに参加したいと思った理由をご記入ください。（200文字以内）】私は、お客様の心に寄り添い、お客様にとって、一生に一度となる大きな買い物に携わる仕事ができる住宅業界に興味を持っているからです。その中でも、業界トップのブランド力に加え、「お客様の満足を第一」と考えている貴社のインターンに参加することで、「住ま...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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14人の方が「参考になった」と言っています。
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75人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井ホームの2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井ホームの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井ホームの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析や三井ホームの企業研究にも役立ちます。
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