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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 2018年2月14.15日
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 5人
参加学生数 25人
参加学生の属性 エネルギーや化学のバックグラウンドを持つ様々な大学生・大学院生
交通費補助の有無 遠方者に実費分支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

5人一組のチームに分かれ、実務に関連するテーマの課題を解決していくゲームを行った。すごろく形式でゲームが進み、途中で他のチームとの契約交渉が含まれる。実際に社員の方と疑似的な契約を交わすこともあった。すごろくということもあり、運任せな要素を多分に含むワークである。無論、咄嗟の対応力などが重視さ...

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ワークの具体的な手順

5人一組のチームに分かれ、実務に関連するテーマの課題を解決していくゲームを行った。すごろく形式でゲームが進み、途中で他のチームとの契約交渉が含まれる。他グループとのやりとりには、配布された携帯電話を用いる。

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インターンの感想・注意した点

社員の方と交渉する場面があり、グループのメンバーと意思の統一を図る力と礼儀作法などのチェックがあった。粘り強く交渉することで突破口が開かれるけーすもあり、積極的なコミュニケーションがカギとなる。ワークを通してチームのメンバーの意見をまとめたり、率先して方針の提案を行うことを心がけた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームのメンバーとはインターンを通してずっとコミュニケーションをとっている状態。社員とはワーク途中の交渉以外にも、座談会や懇親会といった形でフランクに話す機会が設けられていた。採用に直接関与する人事も多かったので終始緊張感はあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大企業のエネルギー部門が合併してできたことから、ややフォーマルな印象。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前に同じ。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
本選考
エントリーシート
2018年3月上旬
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2018年3月下旬
二次面接（一次は免除）
2018年3月下旬
最終面接
内定
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ONE CAREERでは、アストモスエネルギーの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またアストモスエネルギーのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、アストモスエネルギーのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析やアストモスエネルギーの企業研究にも役立ちます。
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