職種別の選考対策
年次：
25年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.344537 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 技術系総合職
技術系総合職
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月上旬にオンラインで1day、8月下旬に対面でEPCシミュレーション |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン/千葉本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1日＋1日 |
| 参加社員数 | 15人（1day）/5人（EPC） |
| 参加学生数 | 50人（1day）/20人（EPC） |
| 参加学生の属性 | 国公立大学の理系 |
| 交通費補助の有無 | オファー承諾者のみ、交通費支給でした。（地域によって固定） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1day：会社概要や事業内容について説明があった後、各職種の社員が16名ほど参加してブレイクアウトルーム形式で座談会がありました。最後に匿名で質問できる「就活よろづ相談会」が人事から回答されました。
EPC：エンジニアリング業界の真髄であるEPC事業について、実際の事例を参考にして作られたボ...
ワークの具体的な手順
EPCに関しては、ルール説明が複雑で混乱しつつもグループで協力して取り組みました。途中で突発的な設計変更や建設の停滞などが起こる点がワークとしての現実性を上げていました。
インターンの感想・注意した点
短時間のワークでしたが密度が濃く、また面白みを持って業務内容を体験できたため非常に満足度が高かったです。評価されている様子もなかったので、純粋にワークの結果を出そうとチームメンバーで奮闘することができました。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンライン1dayでは、好きな職種を選んで座談会に参加できたため幅広い仕事を知ることができました。人事部もいなかったため本音が聞けたと思います。
EPCでは人事部のかたが休憩時間に話しかけて下さいました。また、ワーク終了後に人事部の若手社員を連れて来てくださり、グループごとにプチ座談会を開い...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大きな構造物（プラント）を建設して世界中を飛び回る仕事
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に手を動かして建設するのではなく、工事全体の設計から発注、施工管理などマネジメントの部分で実力を発揮する会社だとわかりました。
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