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提出期日 2023年3月中旬（説明会参加後2週間以内）
提出方法 エントリーシート登録フォーム（web）
結果通知時期 SPIの結果も合わせて選考。2〜3日以内
結果通知方法 メールで

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯のゼミに所属している。◯◯は、医療と関わり生きる人々の思いを聴き、社会における医療の意義や課題を考える。私はこの学びの過程で、常識を疑い複数の立場から社会を考察することによって、課題を発見する力を養った。例えば、胎児の疾患を検査する技術について学んだ際には、医療者の意見だけでなく、検査を使...

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学生時代に最も打ち込んだこと/最も力を入れたこと

アルバイト先の◯◯の雰囲気改善に努めたことだ。時間帯責任者として働くなかで、従業員の会話や笑顔が少ないことに課題を見出した。全従業員が笑顔で働き、お客様に満足して頂けるサービスを提供できるよう、私は各従業員と一日数回は笑顔で会話をし、従業員の行動を意識的に褒めるようにした。結果、従業員同士の会...

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志望理由

私はあらゆる職場の業務効率化を進め、職場環境を根本的に改善したいと考えており、「代行」ではなく「代替」サービスの提供によって業務の「あり方」自体を変えるという貴社の思いに共感したからだ。特にBPOサービスは、繁雑なノンコア業務をシンプルにすることを通じて、顧客がコア業務に専念できる環境を作り出...

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これまでご自身がワクワクした経験

高校の文化祭で行われた、声だけでハーモニーを奏でる「ハモネプ」の大会で、自分のチームが優勝した経験を挙げる。私がワクワクしたのは、本番に向けて努力する過程で「自分やチームの成長が実感できた瞬間」だった。自分の成長は5人の仲間と信頼関係を形成していく際に感じた。クラスや部活に関わらず自分から広く...

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はたらく上で実現したいことを、ワクワクワークに接続させる

私は働く上で、あらゆる職場の業務効率化を進め、職場環境を根本的に改善したい。「自分やチームの成長が実感できる過程」にワクワクを感じる私にとって、自分やチームが少しでも「よりよく」変化することで、社会全体にも「よりよい」変化をもたらすことのできる仕事が、ワクワクワークである。貴社はノンコア業務の...

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自己PR

強みは現状を常に振り返り、改善策を考え実行できる点だ。◯◯資格取得の為、大学3年の1年間で、◯◯患者やそのご家族を対象としたインタビュー調査を3人で行った。対象者と真摯に向き合い、感謝の気持ちを忘れないことを心がけ、◯◯経験が患者やその家族の人生選択に与える影響や、社会参加への課題を明らかにし...

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各質問項目で注意した点

【はたらく上で実現したいことを、ワクワクワークに接続させる】実現したいこと→自分がワクワクするタイミングはこんな時→仕事でもこんな時にワクワクが感じられそう→貴社ではこんな時にワクワクできそう、を自分なりにまとめてみる。

・全体を通して何度も読み返し、意味が通るか、言いたいことに一貫性が...

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参考にした書籍・WEBサイト

・企業ホームページ、オウンドメディア
・古野俊幸、宇宙兄弟とFFS理論が教えてくれる あなたを引き出す自己分析【WEB診断付き】、日経BP（→「なりたい自分より、なれる自分」読んでいて楽しいし元気が出る）

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2023年4月上旬
一次面接
2023年4月下旬
リクルーター面談
2023年5月上旬
リクルーター面談
2023年5月中旬
最終面接（役員）
内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内役の人事担当の方との面談後、面接開始　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと（深掘り）、チーム内での自分の立ち位置について、チームで意見が異なる時の対応、就活の軸とそれに至った経緯、対人関係は得意か、大学選びについ...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分が働くイメージが持てなかった。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoom入室して面接実施　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・自己PRの深堀 ・高校時代どのような学生だったのか ・どのような性格と言われるか ・志望動機 ・なぜBPO ・...
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24年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIで性格検査を除いて約30分　【対策方法】一般的なSPIの教材
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24年卒
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、面接開始　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと（深掘り）、死亡理由、ワクワクした経験について（深掘り）、就活の軸（深掘り）、他に受けている企業について、自身の弱み、入社後のビジョン（深掘り）、...
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24年卒
最終面接（役員面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらZoom入室、面接実施　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・自身の性格深堀 ・なぜ今の大学に進学することにしたのか ・企業でどのような仕事をしていきたいか深堀 ・就活の軸 ...
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ONE CAREERでは、（旧）パーソルワークスデザインの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、（旧）パーソルワークスデザインのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。（旧）パーソルワークスデザインのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、その他業界の分析や（旧）パーソルワークスデザインの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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