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実施日程 12月上旬
実施場所 web
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり4, 5人
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 地元学生が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事前課題で与えられたテーマをもとにグループとして、そのテーマに対して解決策を提示するワーク。まず、講義の時間を与えられてからグループワークを数時間行い、グループごとにプレゼンを実施した。全体で7, 8時間あるため長いと感じた。

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ワークの具体的な手順

ガイダンス・講義→ワーク・休憩・講義を数回繰り返す。→発表

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インターンの感想・注意した点

チームの雰囲気をよくすること、チーム全員が活躍できることを意識した。社員の方も定期的に見回りに来るので気は抜けないと思ていたほうがよい。テーマが事前に与えられることから十分な準備・調査時間はあるため、全員の理解度がある程度高い点が他と異なる点であると思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

プレゼン発表後に、複数の社員の方と座談会が行われた。様々な所属・年次の方とお話しすることができた。座談会に対して学生の質問が少なく感じたので、ここで質問を多くすることでアピールする機会になり得るのではと考える。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い・業務内容の変化が少なそう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優しさがある一方、少し堅い雰囲気はある。・業務内容に関してはあまりイメージを持つことができなかった。

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名古屋工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4人のグループで、グループワークを行うことがメインであった。 事前課題が課されており、会社の強みや弱み、物流業界への理解を深め自身の意見を持つ必要がある。ワークでは、物流業界における、新たな事業の提案を行い、最後にプレゼン発表まであった。　【ワークの具体的な手順】...
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ONE CAREERでは、豊田自動織機の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また豊田自動織機のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、豊田自動織機のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や豊田自動織機の企業研究にも役立ちます。
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