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豊田自動織機
23年卒 事務職のES・体験談一覧
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ES・体験談
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【ゼミで取り組んでいること】インターネットの発展・普及によって、変化を続けるメディアやマスコミについて、現在起きている現象を本質的に検証し、今後のメディアの在り方や、情報の受け手が留意しておくべき点について研究している。 【志望動機】応募理由は2つある。第1に、貴社の理解を深めたいと考えたからだ。自動車関連事業のみならず、...
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の職種を志したため。 【採用人数・倍率】事務系で50名程度 【内定者の採用大学・学歴】京大、阪大、名大、筑波、早慶、MARCH、同志社、南山など。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】想像以上に体育会は少なかった印象。 留学やサークルがメイン。
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】基幹職の中でも高次の方。年次はおそらく20年以上。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、他の学生らと共にカフェスペースで待機。その場で交通費精算。時間になったら、会議室へ通され、面談。その後、順次解散。 【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ...
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内定
23年卒
基幹職面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】基幹職の方2人、おそらく課長級。 年次は20年いかない程度か。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこととアルバイトについてのみ聞かれた。 志望動機などは聞かれなかった。 ・3分程度で学生時代に力を入れたこと ・なぜその競技を選...
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内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】1回目のリクルーターにこちらからお願いして、面接練習を依頼した。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】聞かれそうなことを予め設定して、それに面接の想定で答え、そのフィードバックをいただくという形。 この答え方で大丈夫か? 学生時代に力を入れたことについて 志望動機について アルバイトに...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】以下略 【対策方法】特になし
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。(100文字以内)】所属ゼミでは国際経営学について学んでいる。実際の企業の◯◯進出事例をトピックスとして取り上げ、企業が◯◯進出に至った経緯や進出◯◯の選定要因などを学生同士で討議し、国際経営に必要な視座を探究している。 【あなたの自己PRをしてください。...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】前回のリクルーターから連絡を受け、別のリクルーターとの面談を案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】30分間こちらからの逆質問、残り15分程度で学生時代に力を入れたことについて質問された。 学生時代力を入れたことについては、インターンの時のESを基に行われた。 学生時代に力を入れ...
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内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターン参加者は大学OBからメールを受け、会社を理解してほしいという形でセッティングされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】お互いに自己紹介 学業について 学生時代に力を入れたこと 何でその競技を選んだのか? 今どんなことに力を入れているのか? 難しく感じていることは何かある...
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。(100文字以内)】企業城下町の生き残り論に関して研究している。具体的には、◯◯の街として栄えた◯◯市を参考にして1980年代以降の企業城下町の再編をまとめて、どのような経路を経て衰退していったのか考察している。 【あなたの自己PRをしてください。(400...
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【趣味・特技】ギター、歌 【あなたの自己PRをしてください。】私の強みは、向上心を持ち積極的に行動できることです。この強みは◯◯に参加しWEB開発を行った経験において活かされました。大学3年時にITスキルを身につけたいとの想いのもと、WEBサイトのリリースを目指し開発を行いました。しかし開発の際未経験の私には教材を読むだけ...
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた業界で内定をいただいたから。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定
23年卒
二次基幹職面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続後、開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたことを3分以内で 学生時代に力を入れたことの深堀り(困難だった部分、周囲の反応など) チームで働く上で大切にしていること 最大の挫折、どう乗り越えたか 入...
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内定
23年卒
基幹職面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方と他部署の方の1名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続後、開始。 【質問内容】アイスブレイク(趣味についてなど) 学生時代に挑戦したこと 挑戦したことの深堀り(なぜ挑戦したか、苦労したポイントなど) 挫折経験 挫折経験の深堀り(挫折経...
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】対策本を解いた。
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。(100文字以内)】ゼミで◯◯を学んでいる。言語の異なる文化をつなぎ、人と人を結び付ける懸け橋である◯◯について、文献の輪読、◯◯の演習、◯◯の方々への取材などを通じて理解を深めている。 【あなたの自己PRをしてください。(400文字以内)】私は「主体的に...
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23年卒
リクルーター面談
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【経緯】一度目の面談後、他の社員の方からお誘いのメールが来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続後、開始。 【質問内容】一度目の面談と同じような内容だった。学生時代に周囲と協力した経験を質問され、数問の深堀があった以外は、ほぼ逆質問の時間であった。最後には、受け答えに対するフィードバックやアドバイス...
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】同じ大学群出身の社員の方からメールでお誘いが来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続後開始 【質問内容】学生時代に周囲と協力した経験について質問されたが、それ以外はほとんど逆質問だった。同じ大学の先輩ということもあり、大学での学びが仕事に生きた経験や、面接でアピールしていたこと、気を付けてい...
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】基幹職の方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後しばらく部屋で待機した後、案内される。 時間は30分程度。そのうち逆質問の時間が1/3程度取ってもらえる。 【質問内容】これまで注力してきたことの深掘りや、なぜ他のグループ会社ではなく自動織機なのかというところを中心に聞...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】一般的な試験と同様。 非言語と言語。 【各科目の問題数と制限時間】一般的な試験と同様。 【対策方法】参考書を2周程度すれば、問題なく処理することが出来る。
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて温かい人が多かったこと。 このような人を大切にする企業で働きたいと思えたこと。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】なし。 【採用人数・倍率】30名程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶や名大、同志社など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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23年卒
基幹職二次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面談と変わらない。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同様。 【質問内容】一次面談と似たような質問内容。 志望動機を深ぼられることもなく、学生の素の部分を見ているという印象を受けた。あらゆる角度から質問が来るため、取り繕うことなく正直に答えた方が良い。その中でも...
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23年卒
基幹職一次面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代から50代くらいの方々。 グループリーダーや部長クラスの方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】2時間ごとくらいに10人程度が集められ、ひと通りの説明を受ける。その後時間になれば、ブレイクアウトルームに飛び面接を受ける。 【質問内容】一般的な内容と学生時代に力を入れた...
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23年卒
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【学業・ゼミ・研究室などで取り組んでいる内容】私は◯◯ゼミに所属し、現在は◯◯と◯◯の関係について調査している。日本人の◯◯の過ごし方の問題点について海外比較を主として調査を進め、現在は有効なデータの集め方や分析方法を追求している 【自己PR】私はニーズや現状課題に対して「他人を原動力」として取り組む飽くなきチャレンジャー...
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23年卒
リクルーター面談
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【経緯】ショッキ説明会を受けたのち、企業の方から社員とのリクルート面談の案内が届く。 【会場到着から選考終了までの流れ】フランクな入りから、最初に自らの簡単な自己紹介を済ませた後、質問タイムが用意されている。一般的なOB訪問の形と同様。 【質問内容】自己紹介や学生時代に注力したことを最初の10分程度で軽く聞かれる。 特に...
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