職種別の選考対策
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25年卒 事務職
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No.375626 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 3名 |
参加学生数 | 20名ほど |
参加学生の属性 | 関関同立、地方国立、地元大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
部署の理解度を高めるワークと各部署になり実際にプロジェクトを行うワークであった。事務職としてメーカーでどのように活躍できるのかを理解するすごく貴重な機会であるため、予習をしっかりと行っていくことが必須である。
ワークの具体的な手順
企業・業界説明→アイスブレイク→ワーク1→ワーク2→座談会
インターンの感想・注意した点
自身の言葉で発言する力を見られているため、ワークの中や発表の際にも自分の考えを言葉にして伝えることを意識した。1日を通じて得られることは非常に多いので、業界理解だけでなく入社後どのようなことができるかも合わせて吸収しようとする姿勢が大切だと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
一部リクルーターがつき、選考が免除になるため積極的に参加することが大切である。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは1日を通して密に関わりがあった。ワークの時間だけでなく、昼食や休憩時間など情報交換の場になる。人事の社員の方はワーク中にも相談に乗ってくださり、また、座談会では活躍社員の方からお話がうかがえるため社員の方の魅力とも触れ合うことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか、明るい
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