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企業選択のポイント

私が企業を選ぶポイントは、その会社の行っている事業や製品を自分自身が全力で肯定できるかどうかです。理由は3点あり、第一に、実際に働いていて自分の仕事に誇りを持てるかということに関わるためです。それはメーカーであれば自社製品に責任を持てるかということにつながり、自分の企画する商品に誇りを持てるか...

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志望業種

代理店営業や特販営業などの営業に興味を持っています。これまでの衣料品店でのアルバイトで学んだお客様の立場に立脚した接客の経験から、エンドユーザーを想定した営業ができると考えるためです。ショールームアドバイザーにも興味を持っていましたが、より大きな額を動かす仕事に携わってみたいというチャレンジ欲...

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今までに自分自身でこだわり続けてきたこと

目的を明確にしてそれを前提とした行動を取るよう心がけてきました。衣料品店でのアルバイトで行う全ての行動を、「お客様に気持ちよくお買い物いただくためのきれいな売り場を作る」という大きな目的のもと行っていました。そのためには自分の行動を意識するだけではなく、気づきを全体へ共有することや個人へのフィ...

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【企業選択のポイント】1つ目は、仕事を通じて身近な一人ひとりの生活を支えることによって、結果的に多くの人から感謝される価値感を提供できているかという点です。◯◯の◯◯店をPRするインターンシップでは、体調不良等で話し合いに参加できなかった人のために議事録をグーグルドライブに共有するなど、周囲の人々を支えることで充実感を得て...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、アンケートを記入し提出。その後、面接会場に移動。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・趣味について ・志望動機 ・志望度 ・タカラスタンダードのショールームにどのくらい行ってみたのか→実際に見てどのように...
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会社説明会
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【内容】タカラスタンダードの歴史・特徴・強み・選考フローについての説明会　【注意した点・感想】人事の方が競合他社と比べながら、タカラスタンダードについて教えてくださったので、非常に理解しやすく、改めてタカラスタンダードへの志望度が上がりました。面接で使えるネタ探しのためにも集中して話を聞くようにしました。
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19年卒
社員質問会
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【内容】社員の方が2人、学生が10人ほどの少人数で行われる質問会。　【注意した点・感想】この質問会に参加する前に、社員の方に聞きたいことを約10個準備してタカラスタンダードへの志望度の高さをアピールしました。次の面接に向けたネタ探しのためにも集中して話を聞くようにしました。タカラスタンダードの仕事内容などを現場社員の方から...
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個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、アンケートを記入して提出。その後、面接会場に移動。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・志望度 ・どの部署の営業をしたいのか→それはなぜなのか ・住宅設備メーカーについてのイメージ ・...
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19年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、アンケートを記入し提出。その後、面接会場に移動。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・タカラスタンダードでの仕事内容のイメージについてどのように考えているのか ・志望動機 ・志望度 ・就...
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19年卒
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【企業選択のポイント】（大きな一つの軸を持っている会社）大きな軸が一つあれば、会社が危機に立たされたときにその軸を中心に立て直すことができると考えるからです。また、大きな軸があるからこそ様々な「挑戦」をすることが可能であり、たとえその「挑戦」が失敗しても軸に戻ることができると考えるからです。その点、貴社は「ホーロー技術」と...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、タカラスタンダードの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、タカラスタンダードのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。タカラスタンダードのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やタカラスタンダードの企業研究をする際に役立ちます。
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