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24年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2023年2月上旬
一次面接
2023年2月上旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目の人事と、年数は忘れたがトレーナー職の代表の方の2人

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後控えのロビーで待機し、面接官が迎えに来たら個室に入室

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質問内容

（エントリーシートに記入したファミリーマートのアルバイトを7年続けている情報を見て）あなたは7年という長い期間ファミリーマートでアルバイトしていますが、それほどまで長く一つの職場で働くことができたのはどうしてだと思いますか。

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雰囲気

店長が、より良い職場を作るために学生やアルバイトの意見でも積極的に傾聴して取り入れてくれる姿勢のある人で、仕事もどんどん任せてくださるからです。積極的に近況を聞いてくださり、今抱えている悩みなども詳しくヒアリングし、共感して一緒に仕事をしてくれるため孤独感を感じることもありませんでした。

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注意した点・感想

この時期に私はまだ面接慣れしていなかったので、なかなか結論ファーストで話すことができず苦労した。この点は面接後のフィードバックでも指摘された。自分が頭の中で思考しているままの順番で口に出して話していてはだめだなということがよくわかった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年2月上旬
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2023年2月下旬
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24年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【あなたが「ファミリーマートで実現したいこと」をご記入ください。（字数設定なし）】私が貴社で実現したいことは、地域や人々に寄り添ったものを企画・開発に携わり商品化する事です。　【あなたはなぜそれを実現したいのか、理由をご記入ください。（字数設定なし）】その理由は、二つあります。一つ目は、貴社でなくてはならないからです。大企...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、時間になったら個室に案内された。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・どのような仕事に取り組みたいか ・学生時代に頑張ったこと ・自分の強みは何か 志望動機についてかなり深堀られた。なぜ食品業界ではだ...
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【承諾/辞退理由の詳細】小売業界は全体的に給与が低い印象が強かった。面接の練習で受けた企業だったので、もともと行くつもりはなかった。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した...
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24年卒
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【「ファミリーマートで実現したいこと」をご記入ください。（字数設定なし）】コンビニを商店や社会のインフラという役割だけでなく「地域コミュニティの場」としても発展させ、より地域に根差した店舗づくりや取り組みの策定を行うことです。　【あなたはなぜそれを実現したいのか、理由をご記入ください。（字数設定なし）】なぜなら、私は問題意...
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24年卒
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立教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、今までで一番挑戦したこと（何が大変だったか、どう乗り越えたか、そのから何を学んだか、他の経験はあるかといった観点を質問を通して深堀りされた）、自身の強み、入社後やりたいことなどの項目を質問された。　【雰...
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24年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接→終了　【質問内容】アルバイトについて（嬉しかったこと、失敗したこと、そこから学んだこと）、部活で苦労したこと、どのような役割を担うことが多いかなど深堀りの質問。その後、ファミリーマートでどう活躍したいか、志...
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室→面接→終了　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自身の強みについて（嬉しかったこと、失敗したこと、そこから学んだこと）深堀りの質問。その後、ファミリーマートでどう活躍したいか、SVとして何がしたいか、志望理由、他社の...
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【試験科目】言語 非言語　【対策方法】問題集を解いておく
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ファミリーマートの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ファミリーマートの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ファミリーマートの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは小売・流通業界の分析やファミリーマートの企業研究にも役立ちます。
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