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23年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2022年4月上旬
最終面接
2022年4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後、時間になったら自分で移動

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質問内容

業界知識
自己PR
会社でやりたいこと
仕事についての価値観
逆質問
一般的な質問というより、自分がどういう価値観で、どういうことを大事にしているかなど、人間性がみられていると感じた。
リクルーターがついていればしっかり対策できるだろう。

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雰囲気

やや堅い

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注意した点・感想

リクルーターがついていればあらかじめ質問内容は分かっているはずなので、事前準備をしていれば問題はないだろう。
ただ、リクルーターがついていない人もいると思うので、しっかりとワンキャリアを見て質問内容を確認していくと良いと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2022年2月上旬
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エントリーシート
2022年2月8日
WEBテスト
2022年3月上旬
一次面接
2022年3月中旬
二次面接
2022年3月中旬
リクルーター面談
2022年4月上旬
最終面接
内定
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他社のspi、参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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内定
23年卒
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23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】スーパーバイザーの仕事がキツく、退職率が高いためです。また、スーパーバイザーの仕事辞退潰しが効かず、転職しづらいことも要因です。　【採用人数・倍率】少なくとも150人はいました。　【内定者の採用大学・学歴】マーチ以下の大学が多いです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接。　【質問内容】ファミリーマートの売上や日商、店舗数は答えられるか。 なぜコンビニエンスストアを受けたのか。→なぜ食に関する仕事がしたいのか、なぜ食品メーカーや飲食業界ではダメなのか。 学生時代に頑張った...
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内定
23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、個別に面接室へ移動　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・入社後やってみたい業務 ・なぜ◯◯がやりたいのか ・なぜ◯◯が好きなのか ・成功体験、失敗体験 ・ファミマとの接点はどこか ・仕事観に...
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由 ・自己紹介、自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・入社してやりたいこと 基本的にはESに沿って質問される。自己PRと学生時代に力を入れたこと、趣味について詳しい質問があったが、それほど深いところ...
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23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待機後、面接室へ移動　【質問内容】・志望理由 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・会社でやりたいこと ・業界知識 ・仕事観 ・他社選考状況 同業他社との違いを答えられるかがみられているように感じた。ま...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】計数・国語・英語　【対策方法】対策本
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機場所に待機。その後、人事部の社員に迎えられて面接。　【質問内容】ファミリーマートの仕事の中で、興味のある仕事は何か。スーパーバイザーとはどんな仕事か理解しているのか。スーパーバイザーの仕事でどんなことがしてみたいのか。ス...
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  • 小売・流通
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    総合職

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ファミリーマートの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ファミリーマートの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ファミリーマートの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは小売・流通業界の分析やファミリーマートの企業研究にも役立ちます。
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