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インフラ・交通 中国電力
21年卒 技術
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No.111500 本選考 / 一次面接の体験談

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21年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2020年6月1日
一次面接
2020年6月1日
会場 WEB
試験時間 40分前後
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 翌日
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの社員の方

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会場到着から選考終了までの流れ

コロナの影響でWEB面接だった。

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質問内容

志望動機
学生時代に頑張ったこと、その深掘り
入社後取り組んでみたいこと
自身の性格の特徴、それが生かされた場面
趣味や特技について
逆質問・言い残したことはないか

基本的にエントリーシートを中心に進められる。

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雰囲気

和やかな雰囲気であった。
こちらの緊張を取ろうとしてくださった。

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注意した点・感想

質問に対する答えは簡潔に答えることを意識した。WEB面接であったため、対面での面接よりもよりハキハキと自然な笑顔で話すことを意識した。面接官の方もにこやかに聞いてくださったので非常にやりやすい雰囲気だった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年3月下旬
座談会
エントリーシート
2020年5月上旬
WEBテスト
2020年5月中旬
WEB座談会
2020年6月1日
一次面接
2020年6月上旬
二次面接
内定
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21年卒
最終面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名乗らなかったが、少し年齢層が高めな、理系社員っぽい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで一時と同様　【質問内容】主にはESで書いたことの深堀。大学院で◯◯に興味を持った理由、入社するとこんなつらいことがあるかもしれない、自分の希望しない職域に回されたときにどうモチ...
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内定
21年卒
OB訪問
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【質問内容】プロジェクトについての質問をメインにした。そのプロジェクトに携われる可能性があるかどうかや、どういったキャリアステップが多いか、また、気になる名前の部署があったので、それについても質問をした。少し短めの返答ではあったが、誠実に答えていただけた。　【注意した点・感想】人事担当者っぽかったので、気を損ねないように、...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】最初から決めていたから。　【内定後の課題の有無】6月現在なし。　【内定後の拘束】6月現在なし。　【内定後の研修など】入社後にありそう。　【採用人数・倍率】土木は4人予定。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】3科目でした　【各科目の問題数と制限時間】簡単目の問題でした。　【対策方法】特になし
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名乗らなかったが、人事の方と、土木の方っぽかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】全日に中止の連絡があり、翌日に電話で調整された。　【質問内容】ESに対する質問がほとんど。あとは、事前の選考には関係ないとしていた、夏季インターンシップと、先輩社員との座談会の欠席理由も問われ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【卒業研究（ゼミ）等のテーマ（修士は修士論文のテーマ）をご記入ください。（70文字以下） 】◯◯変動を考慮した◯◯の◯◯強度及び◯◯偏差の長期評価（39文字）　【卒業研究（ゼミ）等の概要（修士は修士論文の概要）をご記入ください。（180文字以下） 】◯◯値は、◯◯モデルを用いた過去◯◯年、将来数パターン延べ◯◯年分の◯...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【自己の性格・特長等】私の強みは、「リーダーシップ」、「責任感」、「行動力」があることです。 学生時代、友達とソフトボールサークルを設立し、行事の計画、練習日程・お金の管理といったマネージメント業務を率先して行い、チームの調整役としてがんばってきました。今では当初◯◯人の部員が◯◯人以上にまでなり、また学内の大会で優勝す...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、中国電力の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、中国電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。中国電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や中国電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務
    • 技術
  • 26年卒
    • 事務
    • 技術
  • 25年卒
    • 事務
    • 技術
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