職種別の選考対策
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22年卒 IT系
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No.143134 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で5人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 様々な学生がいた、ジャンル問わずエンタメ好きが多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
この企業の営業社員の課題を既存のツールを組み合わせて解決する、といった内容であった。
具体的には
・営業社員の業務テレワーク化
・セキュリティ保護の観点を踏まえての新しいツールの導入
の2点を、既存のツールを用いて課題解決に取り組む。
ワークの具体的な手順
・グループワーク
営業社員の課題を解決することをを目的として、グループで1.5時間程話し合った。オンラインなのでTeamsを用いて話し合った。チームで一枚スライド(テンプレートが提供される)を作成した。最初に営業社員の業務への意見が発表され、そこから課題を汲み取る。既存のツールがリストで渡さ...
インターンの感想・注意した点
エンタメとITを組み合わせて何ができるのか、それに必要な能力について深く学ことができた。発生した課題に対してどのようなソリューションを提案するのかを真剣に考え、それを限られた時間でアウトプットするため、単純に思考力、課題解決力が求められた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループに固定の社員の方が付いておらず、昼食中、ワーク中に社員さんが回ってくる形であった。昼食中は企業についてのみならず、好きなエンタメコンテンツ等の雑談もすることができた。ワークに対しては、直接的な質問はできなかったが、進捗管理の面でアドバイスはもらえた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
エンタメ関連のIT企業ということもあって、真面目かつエンタメが好きな人が多い印象を持っていたため、好印象であった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前から抱いていた印象(真面目かつエンタメが好きな人が多い)の通りであった。非常に話しやすく、好感が持てた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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