職種別の選考対策
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25年卒 【総合職(グローバルコース)】オープン採用の志望動機と選考の感想
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
25年卒 【総合職(グローバルコース)】オープン採用の志望動機と選考の感想
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
25年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
丸紅の【総合職(グローバルコース)】オープン採用に興味を持ったきっかけ
商社業界に興味があったから。
丸紅の【総合職(グローバルコース)】オープン採用の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
商社業界に興味あり、その中でも年収の高い総合商社業界に就活の集大成の意味を込めて挑戦した。またOB訪問の中で自分との親和性が高い会社だと感じたため選考を受けることにした。他には住友商事や伊藤忠商...
選考の感想
同業他社と比較して丸紅の【総合職(グローバルコース)】オープン採用の選考で重要視されたと感じること
直接的には志望度を聞かれる質問はなかったものの、間接的に志望度を伝えることが重要であると感じた。またオープンであっても関心がある事業について述べる必要があるためある程度事業理解や周辺のニュースを...
他社と比べた際の丸紅の【総合職(グローバルコース)】オープン採用の魅力
食料事業に強みを持つところ。
丸紅の【総合職(グローバルコース)】オープン採用の選考で工夫したこと
OB訪問は事業理解のためや志望度を示すときの材料になると考えて実行した。周りで書類の時点で落選している人がいたため、しっかりと適性検査のスコアを他の企業で練習を積んだうえで作っておくことが選考の...
丸紅の【総合職(グローバルコース)】オープン採用の選考前にやっておけばよかったこと
OB訪問をもっと早期の時点ですること。
丸紅の【総合職(グローバルコース)】オープン採用を受ける後輩へのメッセージ
本選考が始まってからは、リアルでの人脈がない限りアプリ経由のOB訪問をすることは難しいです。志望度が高い場合は早くから人脈を作るか、アプリ経由でOB訪問をすることを勧めます。
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