職種別の選考対策
年次:
23年卒 総合職
総合職
No.214384 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年8月下旬、11月上旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2か月程 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 20人程 |
参加学生の属性 | 様々な大学の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
BtoBの仮想体験、ケース動画に基づく提案書の作成。BtoCの仮想体験、ケース動画に基づいてグループで課題を挙げ、営業の流れを理解する。ある家庭の仮想を取り上げ、その家族の抱える課題に対する解決案の創出。
ワークの具体的な手順
BtoBケース動画に基づく提案書の作成、発表、フィードバック。BtoCケース動画を見てグループで話し合い、最終的な発表。
インターンの感想・注意した点
最初のBtoBワークの手暗所の発表の際、フィードバックを頂けるため、それを積極的に次のBtoCワークにも生かせるように心がけた。また、社員懇談の時間もあったため、気になることなどは聞いておくようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
フィードバックの場であったり、社員懇談の時間も頂けるため、社員との関りは多かったように思える。BtoBワークは基本個人ワークということもあり、学生とのかかわりはなかったが、BtoCワークは基本グループワークであるため、かかわりはあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
相手本位の考え方など、言葉では分かるが実際の行動などは分からなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に社員が行っている相手を理解するための行動や考え方などをより理解できるとともに、業務に関しても仮想ではあるが体験できイメージがわいた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
商社三井物産プラスチック総合職
-
商社新潟クボタ営業職
-
商社住友林業フォレストサービス総合職
-
商社丸佐総合職
-
商社日立建機日本営業
-
商社富士フイルムメディカル営業職