職種別の選考対策
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21年卒 研究員（総合職）の志望動機と選考の感想
研究員（総合職）
21年卒 研究員（総合職）の志望動機と選考の感想
研究員（総合職）
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの研究員（総合職）に興味を持ったきっかけ
地域活性化に関心があった。
インターンに参加して雰囲気が良かった。
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの研究員（総合職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
（1）地域活性化、（2）少人数チームでの仕事、（3）ボトムアップの風土を軸にしていた。
シンクタンクは（1）〜（3）のいずれも当てはまっていて、同様の業界は他にデベロッパーなど。（2）、（3）...
選考の感想
同業他社と比較して三菱UFJリサーチ&コンサルティングの研究員（総合職）の選考で重要視されたと感じること
論理的思考力と業界、企業理解が重視されていた。
面接のうち1/3は論理的思考力を試すケース面接。身近な事柄を取り上げ、あなたならどんな施策を考えるか？、といったシンクタンクらしい問題。
残り...
他社と比べた際の三菱UFJリサーチ&コンサルティングの研究員（総合職）の魅力
自由な気風。プロジェクトごとに、手を挙げた社員がチームを組んで仕事を進める。そのため、決まった上下関係のようなものはなく、若手でも裁量を持って働く事ができる。
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの研究員（総合職）の選考で工夫したこと
特にない。
私は大学で公共政策のゼミに所属していて、受けた部署が扱っている政策と同じようなことを勉強していた。ケース面接ではその知識も活用しつつ、すんなり答える事ができた。
企業研究について...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの研究員（総合職）の選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの研究員（総合職）を受ける後輩へのメッセージ
シンクタンクはどの会社もやっている事は似ているものの、社風や働き方は全く異なります。それぞれの企業をよく研究する事が重要だと思います。
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