職種別の選考対策
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19年卒 コンサルタント（総合職）の志望動機と選考の感想
コンサルタント（総合職）
19年卒 コンサルタント（総合職）の志望動機と選考の感想
コンサルタント（総合職）
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）に興味を持ったきっかけ
記憶が定かでないが、ワンキャリア内の企業のページを見たことだと思われる。
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
企業を選んだ基準：1社会課題を解決し、持続可能な社会の実現に貢献できること。2潰しが利くようになれること。3成長しやすい環境であること（少数の採用で、優秀な同期と共に、難度の高い業務に携わること...
選考の感想
同業他社と比較して三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）の選考で重要視されたと感じること
一癖二癖あること。自分はこれが薄かったから、最終面接のあと1ヶ月ほど連絡が来なかった。
事務処理能力などについては、ズバ抜けたものがなくても別に構わないようです。入社後のOJTでの頑張り次...
他社と比べた際の三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）の魅力
1ソーシャルビジネス支援プログラムや事業開拓組織、事業創造ファンドの存在。2研修の手厚さ。3クライアントの幅広さ。
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）の選考で工夫したこと
人事と積極的に連絡を取るようにしていた。具体的には、一次・二次の面接の後にフィードバックをいただき、最終面接で自分のどういう要素を見定められるのか考えるようにしていた。
ほか、これは誰でも...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）の選考前にやっておけばよかったこと
特になし。やっておいてよかったと思うことを書くなれば、「フィードバックを是非いただきたい」と強気に連絡したこと。
三菱UFJリサーチ&コンサルティングのコンサルタント（総合職）を受ける後輩へのメッセージ
ケース面接らしい面接はないですが、最初のGDやその後の受け答えで地頭を測ってきます。人事の方と仲良くやって、緊張しすぎることのないよう頑張ってください。
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