職種別の選考対策
年次：
27年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
No.477404 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
公開日：2026/03/26
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 神谷町オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | ２日間 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 東京一工・旧帝・早慶 |
| 交通費補助の有無 | 宿泊費、交通費の実費支給あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
化粧品メーカーであるKOSEに対して売上向上のための戦略立案や市場提案を行う機会がありました。その過程では、具体的な施策内容以上に、課題の整理から解決策の提示に至るまでのストーリーラインや一貫性が特に重視されているように感じました。論理的な流れに基づいて相手に納得感を与えることの重要性を学ぶ経...
ワークの具体的な手順
お題が発表された後は、まず班のメンバーと共に課題の背景や現状を整理し、その上で解決に向けた方向性を検討しました。その過程では多様な意見を出し合い、互いの考えを尊重しながら議論を重ねることで、より実現性の高い施策を立案することを目指しました。限られた時間の中で効率よく役割を分担し、協力して取り組...
インターンの感想・注意した点
班での活動に取り組む際には、常に自分の役割を意識しながら行動することを心がけました。自らが担当する部分を責任を持って遂行するのはもちろんのこと、班全体の進行状況や他のメンバーの作業内容にも目を配り、必要に応じてサポートに回ることで全体の成果に貢献するよう努めました。その結果、協働を通じてより大...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加したプログラムでは、同じ立場の参加者同士で積極的に交流を深め、終了後には連絡先を交換しました。その後も情報交換や相談を行うなど、今でも関係が続いており、互いに刺激を受けながら学びを広げています。一方で、社員の方々とは当日のやり取りに留まり、その後特に継続的な交流は持てていない状況です。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
テニュアな人材が多い
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