職種別の選考対策
年次：
27年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
No.487483 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 三日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 1チーム4人 |
| 参加学生の属性 | 早慶、旧帝以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある実際に存在する企業の10年後を見据えた成長戦略の提案を行った。初日の早い時間にテーマが与えられて、二日半ほどの時間ほとんどワークに使用する。三日目にパワーポイントを提出、発表をし、質疑応答を行う。
ワークの具体的な手順
テーマ発表、資料提示、ワーク、発表、質疑応答
インターンの感想・注意した点
インターン中では年次の近めの社員の方が精力的にサポートしてくれるため、思ったよりも大変だと思わなかった。ただ、社員の方に見られる時間が長いということでもあるためへまをしないよう、そしてやる気が見えるように注意した。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はなし。優秀者は早期選考に二か月後くらいに呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中、あたりまえではあるが同じ班のメンバーとは常に関わる。お昼休憩もズームをつないだまま行う。社員の方も同様にワーク中に関わるだけでなく、発表終了後の1on1やオンライン座談会でお話する機会がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い、シンクタンク系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
固い。
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