職種別の選考対策
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21年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
No.87147 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3days |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で8人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大、慶應、早稲田、大阪大学など |
| 報酬の有無 | 1日1万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日の最初にコンサルタント業務についての講義や会社の説明などがあり、午後からグループワーク開始。グループワークでは、ある企業の成長戦略を考えた。グループごとに異なる企業を扱ったが、どのグループも成長戦略を考えるというテーマだった。資料などはなく、全て自分たちで調べて議論を行った。
ワークの具体的な手順
初日の午前中は自己紹介や講義があり、午後からグループワーク開始。最後にプレゼン・質疑応答があった。
インターンの感想・注意した点
テーマ自体は特殊なものではないが、発言力や頭の良さだけでなく、全体を見て様々な意見を収束させ、議論を進めていく力が重視されていると感じた。5時に切り上げなければならず、パソコンなども持ち出し禁止であったため、ホワイトであった。時間外に作業していた班はなかったと思う。
懇親会の有無と選考への影響
最終日の夜に懇親会があったが、選考へは影響しないと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループメンバーとは3日間議論を行うため深く関わることになるが、他のグループの人とは関わる機会はほとんどなかった。懇親会もグループごとに座ったため、ほとんど話すこともなかった。また社員との関わりについては、グループメンターと人事の人以外とは関わる機会はほとんどなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
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