職種別の選考対策
年次:

20年卒 コンサルタント(総合職)
コンサルタント(総合職)
No.42175 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 コンサルタント(総合職)
コンサルタント(総合職)
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2018年8月下旬 |
---|---|
実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 三日間 |
参加社員数 | 1チーム一人、全体で7人程度 |
参加学生数 | 20名 |
参加学生の属性 | 東大、早慶、東北、京大 |
報酬の有無 | 一日1万円 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ交通費・宿泊費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
仮想クライアントに対して現状の課題を分析するとともに、その解決に向けた道筋の提示を行う。
実際にコンサルタントが行なっている業務のプロセスをなぞるようにグループワークが組まれていた。(ただしリサーチに関してはほぼ終わった段階のものが配られる)
ワークの具体的な手順
初日の午前中はガイダンスがあり、どのように仕事を進めていくのかについての講義がある。その後は講義に基づいて現状分析、課題特定、解決案の作成とフェーズを進めていく。
インターンの感想・注意した点
インターン中は残業が全面的に禁止であり、ワークも支給PCでしかできない仕様であったため、時間内にできることは全て終わらせ、残ったものは次の日どのようにこなすのかを入念にシミュレーションしていた。これによって次の日の作業効率を向上させることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は基本的に毎日午前と夕方の報告・FBの時間にしかいなかったが、他のグループを担当している社員の方にも相談することができたため、結果的に多くの社員と関わることができた。また、業務の合間に他グループの様子を見て議論をすることもできた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
淡々とした人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で熱量がある
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクコーポレイト ディレクション経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクレコフM&Aコンサルタント
-
コンサル・シンクタンククニエコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンク山田コンサルティンググループコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクマーサージャパンコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
-
コンサル・シンクタンクアプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ(APT)ビジネスコンサルタント