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総合職

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

団体OB訪問会

非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】20分ごとに固定の社員の方々と話す×３回＋自由に選択して話を伺いたい社員の方と話す×5回ほど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業によって社員の方々の雰囲気が異なる。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】厳かで、情報が全体に回っていない状況があり、少し疑問に感じる場面があった...

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エントリーシート（ES）

上智大学 | 文系

【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大3項目）【実績・経験①】】大学時代、新設の◯◯の新歓活動で、広報担当として目標以上の新入生を獲得した経験。　【【実績・経験②】50文字...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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名古屋大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】4名の社員の方との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】聡明な方が多い．　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】聡明な方が多い．　【このイベントを通しての感想】自分が気になっている事だけでなく，三菱商事の業務の解像度が高まった．

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非公開 | 非公開

【試験科目】図形の法則性テスト・企業オリジナルテスト2種類　【各科目の問題数と制限時間】図形のテストは12分、企業オリジナルは各5分程度　【対策方法】いずれも対策はできないが簡単なものばかりなので特に気負う必要はない。

1人の方が「参考になった」と言っています。

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三次面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→簡単なテスト→面接→アンケート→人事面談　【質問内容】・自己紹介・研究について（どう社会に応用）・なぜ研究から商社に・やってみたいビジネス・そこに携われなかったら（配属リスク、簡単なキャリアイメージ）・部...

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非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・軽く研究の話（なぜ始めたの）・部活の話（なぜ始めたの、高い目標を持ってやったこと）・ケース（「フードデリバリー業界の新規事業」3分思考→発表→ディスカッション）どんな形態をイメージしてる→なんでそ...

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非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと1の概要説明→深堀り学生時代に力を入れたこと2の概要説明→深堀り三菱商事の志望動機興味のある部署海外配属について何か一言基本的に学生時代に力を入れ...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】対策本

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エントリーシート

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。【実績・経験（1）】【実績・経験（2）】【実績・経験（3）】（最大3項目）（50文字以下）】大学時代に◯◯として、◯◯を再開。大学院での研究として、◯◯...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接後、待合室に案内される。人事の方がお見えになり、別室に案内され面談開始。終わり次第解散。　【質問内容】・なぜ商社に興味があるのか・なぜ三菱商事か、ほかの商社でもできるのではないか・現在の就活状況の確認・ESについ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン現場社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後筆記試験を行う。その後面接官の方に面接会場に案内され、面接開始。その後人事面談を行い、解散。　【質問内容】・自己紹介・研究深堀　ーなぜこの分野を選んだのか　ー研究内容について　ー研究を行う上でつ...

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【試験科目】図形の規則性を導くテスト、文章テストの2種類　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ずつ　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後10分待機。10分後面接官の方がお見えになり面接開始。終わり次第退室。　【質問内容】ケーススタディを行う。お題は既存事業の改善（人によって全く違う模様）。テーマ発表後、3分で思考、その後3分で発...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後10分待機。10分後面接官の方がお見えになり、面接開始。終わり次第退出。　【質問内容】・自己紹介、学生時代に力を入れたこと概要・研究深堀　ー研究を選んだ理由、内容　ー研究のやり方・学生時代に力を...

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エントリーシート

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大3項目）】【実績・経験1】（50文字以下）諦めない心、粘り強さによって困難な目標を達成した共同研究【実績・経験2】（50文字以下）「個の尊...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語理解・計数理解・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語理解：15分（32問）計数理解：15分（29問）英語：10分（24問）　【対策方法】参考書勉強→他社も使って受けまくる　【参考にした書籍・WEBサイト】【玉手箱・C-GAB編】　これが本当のWebテストだ！

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エントリーシート（ES）

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大3項目）】【実績・経験（1）】※改行しないでください。（50文字以下）未経験から入部した◯◯大学体育会◯◯部で、◯◯番手にまで成長し、レギュラーと...

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三次面接（人事面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接のあと、別室に案内され就活状況アンケートを書かされる。その後、面接室に案内されて面接が始まる。　【質問内容】～就活状況を会話ベースで深掘り～・総合商社の志望理由・他商社の内々定を持っているが、なぜ三菱商事をうけてい...

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三次面接（役員面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介・ESで書いた経験についての深掘り（モチベーションの源泉、なぜその施策を実行したか）・総合商社を志望する理由・入社後のキャリアビジョン・周りからどんな人間だとい...

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【試験科目】・図形の法則性テスト・企業オリジナルテスト2種類　【各科目の問題数と制限時間】所要時間は全体で30分程度。　【対策方法】企業オリジナルなので、対策のしようがないと感じた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】～会話ベース～・大学院について・ケース面接「◯◯◯によって既存の事業をより発展する方法を提案してください」 →自身の発表に対する深掘り（ビジネスモデル・収益性・リスク・解決策）・追加の質問・最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】～基本的にはESの深掘り～・自己紹介・大学院に進学をした理由・大学院での研究内容・総合商社を志望する理由 →それに対する深掘り。「◯◯の場合はどうですか？」等・OB訪問をしたか・印象...

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【試験科目】言語・計数・英語。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なC-GABと同じ。　【対策方法】他社の選考も受け、テスト慣れをしておくこと。

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エントリーシート

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】【実績・経験①】50 小学校3年時に◯◯力皆無で◯◯。2年間の猛勉強の末、◯◯試験に合格した。【実績・経験②】50 【◯◯◯としての活躍】高校1年...

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三菱商事Meet upセッション

北海道大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】人事+北海道出身の社員の方と対面座談会＋内定者　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリートで優秀な方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀であることはもちろんだが、とてもユーモアがある人が多かった。　【このイベントを通しての感想】三菱商事の方と直接対面で話すこ...

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