職種別の選考対策
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22年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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22年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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志望動機と選考の感想
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志望動機
伊藤忠商事の総合職に興味を持ったきっかけ
尊敬する先輩が入社したため。
伊藤忠商事の総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
<軸>
人材が原動力となるか
能動的に仕事を掴める風土か
事業創造の主体となれるか
<他受験業界>
・5大商社
・外資系コンサル（アクセンチュア、IBM、BIG4）
・ITメガ...
選考の感想
同業他社と比較して伊藤忠商事の総合職の選考で重要視されたと感じること
最終面接後の人事面談で、「実直さ」「行動力」「論理性」「圧倒的志望度」が評価されたと伺った。特に志望度については、OB訪問を13名しており、どの面接においても選考官の方から驚かれた。また、最終面...
他社と比べた際の伊藤忠商事の総合職の魅力
「使命感」「情熱」を持って働かれている社員様が多く、非常に魅力的。業界ランク1位という背景から、全社で多くのプロジェクトを手掛けている反面、少数精鋭の企業風土で1人あたりの業務量が多いとOB訪問...
伊藤忠商事の総合職の選考で工夫したこと
「志望度のアピール」「人間性を出す事」の2点を意識した。前者では、上述した通り財閥系に人材を取られないか人事部は懸念しているので、OB訪問の人数などで会社への想いを伝えた。後者では、建前や形式ば...
伊藤忠商事の総合職の選考前にやっておけばよかったこと
対策は十分にした上で面接に臨んだので、特になし。
伊藤忠商事の総合職を受ける後輩へのメッセージ
「人生に根差した経験」を語る事。ESでは「大学時代に頑張った事」しか問われず、どうしても成功体験だけを語りがちになる。しかし、1日40-50人の学生を相手にする面接官の印象に残すためには、それだ...
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