職種別の選考対策
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23年卒 コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
23年卒 コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
23年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大阪大学 | 文系
志望動機
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なしのインターンを知ったきっかけ
インターネット
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なしのインターンの志望動機
基準で言うと、就職難易度が一般的に高いと言われている企業を受けていました。コンサルの中では、BIG4や戦略なども見ていました。他に受けていたインターン先は、コンサル業界が多いです。また、損害保険...
選考の感想
同業他社と比較してデロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なしのインターン選考で重要視されたと感じること
論理的思考を高く見せることが非常に重要だと感じました。実際に、ケース面接などでは「それはどうしてそのようなことを思ったのか」と言ったきっかけの部分から問われることが多く、非常に苦労したのを覚えて...
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なしのインターン選考で工夫したこと
論理力を高く見せることです。実際にケース面接では他企業と比べてもかなり鋭い質問が多くくるということを事前に聞いていたので、人間性を見せるというよりは論理的に返答できることを非常に重要視して質問に...
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なしのインターン選考前にやっておけばよかったこと
ケース面接
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