職種別の選考対策
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23年卒 コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なし
23年卒 コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なし
23年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
慶應義塾大学 | 理系
志望動機
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なしのインターンを知ったきっかけ
先輩の勧め
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なしのインターンの志望動機
就活の軸は、
・バイネームで仕事ができる人になれるかどうか
・様々な領域や業界での経験を積める環境がどうか
・尊敬できる社員がいるかどうか
の3軸で、外資系コンサルティング業界を中心に...
選考の感想
同業他社と比較してデロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なしのインターン選考で重要視されたと感じること
コンサルタントとして必須の論理力だけでなく、議論を楽しめるコミュニケーション能力や人間性を見られていたと感じた。
また、圧迫気味の面接や、厳しい深掘りをされる場面もあったため、粘り強さや瞬発力...
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なしのインターン選考で工夫したこと
ケース面接の対策を行った。壁打ちの回数を増やすことで、議論の中で面接官と共に答えを出す能力をつけた。
人柄の面接では、自分の学生時代に力を入れたことや強みを抽象化して、御社にどのように貢献でき...
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なしのインターン選考前にやっておけばよかったこと
新聞を読むなどし、経済的な知識を蓄えておけば議論の幅が広がったと思う。
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