職種別の選考対策
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19年卒 コンサルタント職の志望動機と選考の感想
コンサルタント職
19年卒 コンサルタント職の志望動機と選考の感想
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19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職に興味を持ったきっかけ
戦略系ではないがコンサル業界の中でも有名なファームであり、先輩が入社していたため。
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
将来的に経営者（あるいはマネージャー）となるためのステップになるかどうかという基準で考えた。
経営コンサルであること、ネームバリューがあること。
戦略コンサルや他の総合コンサル（BIG4）、...
選考の感想
同業他社と比較してデロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職の選考で重要視されたと感じること
個人でも仕事を進められるかどうか、経営コンサルに本当に興味があるかどうか。前者は本選考のみだと全て個人面接のみで進むことに表れていると思う。後者に関しては最終面接で詰めて確認される部分であったと思う。
他社と比べた際のデロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職の魅力
総合系の中では戦略部門とその他の部門が採用時点で分かれていないこと。
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職の選考で工夫したこと
自分の2つ上の先輩で内定者がいたため、選考の進み方から社内の様子までを事前に聞いた。コンサルでOB訪問をすることは滅多にないと思うが、人気がインフレしている業界なので実態を把握しておくことが重要...
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職の選考前にやっておけばよかったこと
最終選考は意志確認と聞いていて油断して臨んでしまったが、就活サイトに記載されているのと同様の質問がなされたので、最後まで準備を怠らないべきであった。
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職を受ける後輩へのメッセージ
特に対策をせずとも素質があれば選考は進めると思いますが、「なぜコンサルなのか」「コンサルになるという強い意志」は一貫して測ろうとしていると思います。
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