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No.359348 本選考 / 人事面談（二次面談）の体験談

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25年卒
人事面談（二次面談）
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本選考
九州大学 | 文理非公開
2024/2/6
人事面談（二次面談）
2024/2/6
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員（中堅）

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら面接室に案内される。面談が終わったらそのまま帰宅。

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質問内容

・前回の面談で聞き逃したことやわからない事はないか（逆質問）
・学生時代に力を入れたこと
・学生時代に力を入れたことの深掘り
・フィードバック
不安解消と学生時代に力を入れたことのブラッシュアップがメインだった。志望動機は他の企業との差別化はできているかという質問はあったが、詳しく聞か...

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雰囲気

和やかで話しやすい。

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注意した点・感想

学生時代に力を入れたことはかなり深掘りされ、西部ガスにおける学生時代に力を入れたことの重要度が伺えた。学生時代に力を入れたことを話す段階でかなり長く細かいところまで詳しく話したところ、話すときにはある程度簡潔に伝えて質問されたら詳しく答えた方がいいというアドバイスをいただいたところから、会話の...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、西部ガスホールディングスの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、西部ガスホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。西部ガスホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や西部ガスホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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