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No.377279 本選考 / WEBテストの体験談

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25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
2024年3月
WEBテスト
2024年3月
実施場所 自宅
試験時間 1時間ほど
形式 TG-WEB
結果通知時期 最終面接前だったため連絡なし
結果通知方法 連絡無し

試験科目

言語、非言語

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対策方法

SPIや玉手箱の対策本を使用して勉強していた。TGWebは特に対策していなかった

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本選考
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1day仕事体験営業体感編
2024年2月
リクルーター面談
2024年2月下旬
リクルーター面談
2024年3月
WEBテスト
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役員面接
2024年3月下旬
WEBテスト
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内定
25年卒
管理職面談（最終面接）
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九州大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅社員 人事部マネージャー 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機 時間が来たら面接室に案内される 終了したら控え室に戻る 交通費の精算 Web性格検査 帰宅　【質問内容】・志望動機、他社の選考状況 ・学生時代に力を入れたことと深掘り ・...
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25年卒
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【あなたが大学時代に最も「力を入れて取り組んだこと」について、課題解決のエピソードを交えながら記入してください。 400字以内】◯◯のチューターのアルバイトにおいて、校舎リーダーとして◯◯大学合格者数が例年約20名のところ、30名に挑戦したことだ。初めに、目標達成に向けて、生徒の受験モードへの切り替えの遅さと演習量不足が課...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分程度　【対策方法】変に取り繕わずに正直に回答する。配属などの参考にすると言っていた。
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内定
25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
25年卒
先輩社員面談
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九州大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目デジタル事業部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。終わったら退出。　【質問内容】・先輩社員の仕事説明 ・先輩の仕事に対しての逆質問 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・フィードバック 人事社員ではないが、この...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・計数　【対策方法】参考書をとく
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25年卒
人事面談（二次面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるteamsリンクから入室し、面談を受ける。終了後はそのまま退出。　【質問内容】どのような業界を見ているのか 他社の選考状況（面接は何回経験してるか？） 学生時代に力を入れたこと（深堀り） 入社して何をや...
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25年卒
エントリーシート
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非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れたこと】学生団体での活動に力を入れました。私は現在、広報系の学生団体で代表を務めています。そこでは、◯◯を作成する班の班員から更新頻度をもっと上げたいという声が上がっていたことから、◯◯の更新頻度が低いことが課題でした。私は、1つの記事を1人が担当するというスタイルで活動していたことによる班員同士の...
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25年卒
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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じ　【対策方法】問題集を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！②
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、西部ガスホールディングスの2025年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、西部ガスホールディングスのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。西部ガスホールディングスのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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