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インターンシップ
実施日程 2023年9月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 3人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 まばら

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「北海道ガスが行うべき新事業を考案する」という内容のグループワーク。社員から指定されたグループで、1〜2時間程度の話し合いを行う。与えられた資料に書き込みをする形でスライドを作り、3分程度のプレゼンを行う。

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ワークの具体的な手順

手順に指定はない。メンバーで話し合って決める。

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インターンの感想・注意した点

課題に対して時間が短いため、凝った内容の提案は出来ない。ある程度見切りをつけて、きちんとタイムキープをしながら進めていくことが重要だと思う。また自分は他者の意見を受け止めまとめることを意識し、協調性の部分をアピールした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

アイスブレイクとグループワーク中以外に参加者との関わりはない。社員との関わりは全く無い。ただ、休憩時間中に社員同士が雑談している様子をおそらく意図的に見せてくれるので、社風はそこでなんとなく掴めると思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい、社員が友達同士のよう

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、北海道ガスの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また北海道ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、北海道ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や北海道ガスの企業研究にも役立ちます。
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