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インターンシップ
実施日程 2023年9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 1チーム5人前後
参加学生数 20人程度
参加学生の属性 北海道内の大学がほとんど

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

電力供給事業の認知度を高める新規企画を提案するグループワーク。企業・事業説明で近年の電力事業自由化の社会的潮流について説明があり、それに関わる内容として今回の提案型グループワークに取り組むという流れ。

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ワークの具体的な手順

グループワークの説明の後、各グループに分かれてディスカッションして案を固めて、最後の時間に発表と社員の方からのFBがある。

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インターンの感想・注意した点

グループワークを通してガス会社であっても電力事業を手掛けている現在のインフラ業界の動向について理解を深めることが出来て良かった。グループワークの難易度も適切であり、経験を積むという意味合いでも有意義だった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークや発表後の質疑応答の場面で他の学生と交流することができた。当日のコンテンツの内容的に社員の方との交流はあまり深まらなかった。しかし後日インターンシップ参加者を対象とした座談会の案内があったので、そこに参加すれば現場社員の方との交流も可能だと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い。事業に将来性がない。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やか。幅広い事業領域。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品のアライアンスを考える。ターゲット設定から仮説、企画案、得られる効果や懸念点などについてグループディスカッションを行った。ワークは40分でグループごとに社員さんがつき一人一人へのフィードバックも頂いた。　【ワークの具体的な手順】GDなのである程度役割をきめて時間をみなが...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「北海道ガスが行うべき新事業を考案する」という内容のグループワーク。社員から指定されたグループで、1〜2時間程度の話し合いを行う。与えられた資料に書き込みをする形でスライドを作り、3分程度のプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】手順に指定はない。メンバーで話し合って決め...
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ONE CAREERでは、北海道ガスの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また北海道ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、北海道ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や北海道ガスの企業研究にも役立ちます。
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