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インターンシップ
実施日程 2024年2月
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり5人が3チーム
参加学生数 15人
参加学生の属性 北海道内の学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

与えられた設定の顧客層に向けての新規事業立案ワークを行い最後に発表をしフィードバッグを受けるような流れ。
インターン前にワークシートが配布されるため、その内容を参考にしながらワークを進めていく。制限時間内に完成させ代表者が発表を行う。

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ワークの具体的な手順

基本的に討論がメイン。
話し合いにしっかり参加しているかが見られている程度だと感じた。

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インターンの感想・注意した点

事務系職であったため、実務に近いような内容でワークを進めることができたように感じる。学生もレベルの高い方が参加されており、自主的に考え発表も積極的に行う方が多かった。ワークの中で、まずは発言をするよう心がけた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方とはフィードバッグと座談会の時間しか関わりはありませんでしたが、どなたも優しく話しやすい方が多く良い印象を受けました。
休憩中は社員さん同士でお話しされている様子も見させていただき雰囲気の良さが伺えました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

話しやすい方が多い

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、北海道ガスの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また北海道ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、北海道ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や北海道ガスの企業研究にも役立ちます。
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