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23年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.185998 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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志望動機（500字以内）

私が貴社を志望するのは、貴社が北海道に根差し、最もインフラを支えている企業であると考えているからです。2018年9月の胆振東部地震の時に、北海道中がブラックアウトとなり札幌に住んでいた私は、電気は使えなかったものの、自宅で貴社のecoジョーズを利用しているので、カスコンロや給湯が使用可能で影響...

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北海道ガス採用ホームページ「求める人材像」の6つの資質のうち、　あなたが強みだと思うものを最大2つ選び、その資質についての自己PRをお書きください。（500字以内）

私が強みだと思うのは「論理的思考力」です。私はこの力を、高校時から養ってきました。高校では◯◯部に所属し、部長を務め、インターハイ出場という目標を定め、練習メニューを作成していました。練習メニューを作成するときには、インターハイ出場という長期的な目標に対して、自分たちに必要なことを考え、細分化...

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北海道ガス採用ホームページ「求める人材像」の6つの資質のうち、あなたが弱みだと思うものを最大2つ選び、その克服のために取り組んでいることをお書きください。（300字以内）

私が弱みだと思うものは「統率力」です。高校までは◯◯部に所属していたため、周りを率先して引っ張っていく機会に恵まれていましたが、コロナウイルスの影響を踏まえ行動を制限したことや、自身の学習を優先したため、そのような機会が少ないのが現状です。そこで、克服のために、新聞やニュースに目を通した際に、...

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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで参加。 お題に沿ってGDを行う。終了後は、退室。　【GDのテーマ・お題】飲食店について　【GDの手順】「GDにおける役職は、決めないで話し合いを行う」というルールの上で行われた。まず定義決めを行ってから各自の意見を発表する。その後にどの考えが良いかを話し合う。そし...
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetにて実施。ルームに入って面接、その後に退室。　【質問内容】・高校を選んだ理由 ・大学を選んだ理由 ・強みについて（深堀りもされた） ・社員さんと触れ合った中で感じたこと（感想） ・就職活動の軸 ・選考状況（...
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内定
23年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに入室→面接→退室　【質問内容】・高校を選んだ理由 ・大学を選んだ理由 ・強みについて（深堀りもされた） ・就職活動の軸 ・他社選考の状況 ・第一志望かどうか？ ・なぜ、北海道ガスが第一志望か？ ・北海...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetにて実施。（入室→面接→退室）　【質問内容】・自己PRについて（自作のパワーポイントについての深掘り） ・強みについて ・弱みについて ・志望動機について ・就職活動の軸 ・他社選考の状況 ...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンなどのイベントで社員さんと関わる中で感じた雰囲気が良かった。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】30人　【内定者の採用大学・学歴】北海道大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語→32問、15分　【対策方法】参考書や、企業（志望しない）の選考に参加して練習する。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語非言語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常と変わらない　【対策方法】特になし
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】北海道ガスより、社会的にみて良い企業から内定をもらえたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
OB訪問
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非公開 | 非公開
【質問内容】ESとテスト優秀者は、社員訪問の場をセットされる。 企業理解が深まるので、案内された人は積極的に参加すべきだと思う。 話した社員曰く、このOB訪問は評価にあまり関係ないように思われる。疑問を解消する場であった。　【注意した点・感想】1時間程度と長時間1on1で話すため、無言の時間がないように、事前にある程度...
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内定
23年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに接続　【質問内容】・高校を選んだ理由 ・大学を選んだ理由 ・学部学科を選んだ理由 ・北海道の印象について ・強み弱み ・強みの活かし方 ・弱みの解消方法 ・就職活動の軸 ・志望理由 ・キ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、北海道ガスの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、北海道ガスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。北海道ガスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や北海道ガスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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