職種別の選考対策
年次:
24年卒 総合コース
総合コース
No.345268 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合コース
総合コース
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月下旬 |
---|---|
実施場所 | 本社近くの宴会場 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 15人程度 |
参加学生数 | 1グループ5~6人、全体で60人程度 |
参加学生の属性 | 東北地方の国立大学生が多め |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
コミュニケーションデザイン部(広報関係の業務担当)が作成している、東北電力のCMを視聴して、どのようなことを視聴者に伝えたいのか考える。
作成者が「最も伝えたいこと」を視聴者に伝えるには、どのような部分を修正するのがよいか、学生視点でいいので、考える。
ワークの具体的な手順
(1)複数本のCMを大きなスクリーンで視聴し、作成者が視聴者に伝えたいことを、個々人で考え、ワークシートにまとめる。
(2)社員から、それぞれのCMの「最も伝えたいこと」を解説してもらう。
(3)「最も伝えたい」ことがあまり視聴者目線で伝わってこなかったCMをグループで相談して1つ選び、ど...
インターンの感想・注意した点
グループワークでは、自身の意見や想いをしっかり伝えつつも、周りの学生の意見を受け止め、決して否定しないように心がけた。協調性を重んじている会社なので、上手く皆の意見を取りまとめ、折衷できるように意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンの最後の1時間半ほど、15名ほどの社員が会場に顔を出し、座談会が行われた。学生から社員へ質問という形式だったため、会社の業務だけではなく、ライフワークバランスについても聞けたり、「なぜ東北電力を選んだか」といった就活時代の話も聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
地元志向強め、協調性重視、温厚。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
地元志向強め、協調性重視、温厚。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通中部電力技術職
-
インフラ・交通東京ガス理系職
-
インフラ・交通JR西日本(西日本旅客鉄道)総合職(技術系)
-
インフラ・交通北海道電力・北海道電力ネットワーク技術系
-
インフラ・交通九州電力事務
-
インフラ・交通INPEX技術総合職