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インフラ・交通 九州電力
21年卒 事務
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No.110005 本選考 / リクルーター面談の体験談

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21年卒
リクルーター面談
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本選考
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4月上旬
リクルーター面談
4月上旬
会場 WEB
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

経緯

企業から電話

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会場到着から選考終了までの流れ

WEB面談

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質問内容

質問内容はこれめでと大して変わらない、学生時代に力を入れたことなどの深堀り。また、どのような業界を見ているのかなぜこの業界なのか、なぜ九州電力なのかなど。他社選考状況や、入社して何がやりたいか等キャリアプランも聞かれる。逆質問の時間が20分ほどある。

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雰囲気

人事部長で60代くらいの男性だったが、非常にしゃべりやすかった。

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注意した点・感想

志望度の高さがみられていたと思う。他社選考状況は詳しく聞かれたし、業界の志望理由、九州電略の志望理由は入念に聞かれる。また、会社に入って何がしたいかどのような仕事がしたいかも聞かれるので、これまでのリクルーター面談で得た社員の方の声を参考にした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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21年卒
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21年卒
リクルーター面談
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内定
21年卒
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ONE CAREERでは、九州電力の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、九州電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。九州電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や九州電力の企業研究にも役立ちます。
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