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メーカー コマツ
25年卒 全社採用／事務系
全社採用／事務系
No.388881 本選考 / 三次面接の体験談

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25年卒
三次面接
>
本選考
大学非公開 | 文系
2024年4月下旬
三次面接
2024年4月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の人事の方　50歳近いのではないか

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会場到着から選考終了までの流れ

入室後、アイスブレイクを挟んでから面接開始

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質問内容

三次面接だったが、質問内容は一次面接のときとほぼ変わらなかったので少し驚いた。
・学生時代に頑張ったことについて
・何が一番大変だったのか
・コマツの志望動機
・就活の軸について
・コマツでやりたい仕事について

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雰囲気

フランクな雰囲気

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注意した点・感想

かなり年次の高い社員の方が面接官だったので、緊張しないようにした。
今回の面談は予定では30分程度とされていたが、何故か20分で終わったので拍子抜けした。面接終了間際で、暗に合格を示すような言葉を伝えられたので、合格と判断した学生は面接を早く切り上げていたのかもしれない。

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2024年2月中旬
会社説明会
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2024年3月中旬
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2024年3月下旬
一次面接
4月上旬
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2024年4月下旬
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2024年5月上旬
最終面接
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25年卒
一次面接
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横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様　【質問内容】自己紹介、軽いアイスブレイク（オンライン面接には慣れたか、現在の就職活動の状況等） ESの深掘り（学生時代に注力したこととその理由・結果等詳細、大学での研究について） 志望動機 職種...
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内定
25年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場の総務部で働くベテラン男性社員、営業所で働くベテラン男性社員の計2名　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様　【質問内容】自己紹介 学生時代に注力したことについて （注力したことがサークル関連であったため）サークルに関する深堀り 注力した経験を経...
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25年卒
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横浜国立大学 | 文系
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内定
25年卒
三次面接
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横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりベテランの人事社員。おそらく部長クラスの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様　【質問内容】自己紹介（面接官の方、私の双方） 学生時代に注力したこととその深掘り 志望動機 志望職種とその理由 アルバイトについて、そこで心がけていた...
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内定
25年卒
内定
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内定
25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
25年卒
工場見学
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【内容】対面での工場見学イベント。応募理由をマイページで記載し提出後、抽選により参加者が選ばれるとのことだった。 午前中は会社・業界に関する説明やそれに関係したグループワーク（グループは席に座った順番・位置で決定）を行う。 用意していただいた昼食の後グループワークの成果発表、最後に質疑応答（≒軽い座談会）と工場見学をし...
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内定
25年卒
リクルーター面談
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横浜国立大学 | 文系
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【大学での研究テーマ】地域における「◯◯」を特徴とする◯◯な社会構築に向けた取り組みの実情を研究している。昨今この言葉はトレンドワードとなっており多くの企業がその構築に向けた取り組みを行っているが、その具体的な定義や「何がどのようにどれくらい◯◯か」は不明なままであることが多い。この現状を見直し曖昧な定義を再評価することが...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】他社の選考を受ける。構造把握は受けられる企業が多くないので注意。
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  • メーカー
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  • メーカー
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、コマツの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、コマツの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。コマツの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やコマツの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 全社採用／技術系
    • 全社採用／事務系
    • 事務所採用／技術系
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  • 26年卒
    • 全社採用／技術系
    • 全社採用／事務系
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  • 25年卒
    • 全社採用／技術系
    • 全社採用／事務系
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  • 22年卒
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  • 16年卒
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    • 事務所採用／事務系
  • 15年卒
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