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メーカー コマツ
25年卒 全社採用／事務系
全社採用／事務系
No.381757 本選考 / リクルーター面談の体験談

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25年卒
リクルーター面談
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本選考
横浜国立大学 | 文系
2024年4月上旬
リクルーター面談
2024年4月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 リクルーター面談のため結果通知なし
結果通知方法 リクルーター面談のため結果通知なし

経緯

初回のリクルーター面談で「もし機会があれば国外営業をされている方とお話をしたい」とお伝えしたところ、2回目の面談を組んでいただけた。

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会場到着から選考終了までの流れ

通常のオンライン面接と同様

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質問内容

最初に事業部に関してや社員の方の仕事に関して軽い説明、その後逆質問

キャリアについて
コマツの弱みについて
就職活動について
社風について

主にこの4点に関するお話を伺った。また志望動機に関するフィードバックもいただいた。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

座談会でもお見かけした社員の方だった。このリクルーター面談が転機となり、内定をいただくことができたと思う。
就職活動を続ける中でいつの間にか小手先のテクニックに頼って面接に挑むことが多くなっていたが、この面談の中で「大学生だからこそ語れるような大きな夢を語る」「社会人として本当にしたいことを...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2023年12月下旬
工場見学
2024年3月上旬
リクルーター面談
2024年3月中旬
座談会
エントリーシート
2024年3月下旬
WEBテスト
2024年3月下旬
一次面接
2024年4月上旬
二次面接
2024年4月上旬
リクルーター面談
2024年4月下旬
三次面接
2024年5月中旬
最終面接
内定
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25年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方　入社7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】入室した後にアイスブレイクを挟んでから面接開始　【質問内容】一次面接で聞かれた内容に関してはほぼ聞かれることが無かった。 即興で回答を考える場面が多かったので、コマツの選考では一番大変な面接だった。 ・卒業論文につ...
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　50代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機 待合室で職種やキャリアについて説明を受けたのち、面接開始　【質問内容】最終面接であったものの、志望する意思の強さなどを確認する質問が一切来なかった。 ・学生時代に頑張ったこと ・コマツの志望動...
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤が負担に感じたから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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25年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomより参加し、自己紹介からスタート　【質問内容】エントリーシートの内容をそのまま聞かれる形式。いわゆるネガティブチェック的な要素が強いと感じている。就活状況に関しては詳しく質問された。職種の志望理由に関しても、他の設問と比較する...
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25年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomから入室し、開始。　【質問内容】エントリーシートに沿った質問がされる。学生時代に力を入れたことへの深掘りよりも、志望する職種の理由や入社後取り組みたいことなどへの質問が多かった。海外駐在への興味を話すと、具体的な希望の赴任地や...
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25年卒
エントリーシート
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25年卒
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【内容】事業内容や労働条件の説明　【注意した点・感想】会社説明会に参加しなければ、全社採用に参加できないので注意が必要。 それ以外は他社の会社説明会と何も変わらないので、面接に向けて事業内容の理解を深めていた。 zoomを用いた説明会であったが、カメラもマイクも一切onにすることが無かったので気楽に受けることができた。
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25年卒
筆記試験
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPI 言語、非言語　35分程度 性格　25分程度　【対策方法】SPIの青本を何度も解くこと　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、コマツの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、コマツの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。コマツの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やコマツの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 全社採用／技術系
    • 全社採用／事務系
    • 事務所採用／技術系
    • 事務所採用／事務系
  • 26年卒
    • 全社採用／技術系
    • 全社採用／事務系
    • 事務所採用／技術系
    • 事務所採用／事務系
  • 25年卒
    • 全社採用／技術系
    • 全社採用／事務系
    • 事務所採用／技術系
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  • 24年卒
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  • 22年卒
    • 全社採用／技術系
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  • 19年卒
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  • 16年卒
    • 全社採用／技術系
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  • 15年卒
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