22年卒 営業・スタッフ職
営業・スタッフ職
No.189912 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2021年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン（Zoom） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日（4時間） |
| 参加社員数 | 全体で8人（グループワークの際には、各チームにつき1名がつく） |
| 参加学生数 | 約30人 |
| 参加学生の属性 | 大学について言及する機会がなかったと思う。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
営業現場で起こり得るケーススタディに触れ、企業のビジネスモデル、顧客満足度を追求した思考・行動、デジタルを駆使した提案手法等幅広く学ぶ機会となる。ワークでは、実際に生活・衛生用品を取り扱う企業が直面している様々な社会の変化や問題について学んだ上で、課題解決をしながら、新たな製品・サービスの提案...
ワークの具体的な手順
最初にグループリーダー、タイムキーパーを決めた（私はリーダーを務めた）。その後、個人で10分程度アイデアを考えてから、話し合いを始め、終了20分前までにはグループでのアイデアを最終決定する大まかなスケジュールを立てた。
インターンの感想・注意した点
このインターンで最も難しかったのは、グループ内でのアイデアを上手くまとめられず「合意形成」をすることにこだわった結果、発表準備をする時間が少なくなり、満足のいく発表をできなかったことだ。自分がグループリーダーとしての役割を引き受けた以上、合意形成に至れなくても、意見をまとめて時間通りにプレゼン...
懇親会の有無と選考への影響
本選考に参加する学生を選ぶインターンでもあるので、インターンでの成果や振る舞いは直接影響してしまう。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループのメンバーとはワーク中に和やかな雰囲気で会話を交わすことができたが、ワーク中心の関わりであったので、込み入った話をすることはなかった。社員の方はワーク後の座談会で3名程度が交代で入室して、質問を聞いてくださったので、社内での異動についてや、人生設計とキャリアなど、社員の方々の個人的な意...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人事部の司会のような立場で会社説明動画に出演されていた方が、海外出身の若手であったり、採用ページにも留学経験者や留学生の受験を推奨されていたため、国際色を重視している印象が強かった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
年齢層の高い社員の方が、若手の社員と同じ目線で話をしている点が印象的だった。
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