職種別の選考対策
年次：
22年卒 営業・スタッフ職
営業・スタッフ職
No.147034 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 営業・スタッフ職
営業・スタッフ職
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 7人 |
| 参加学生数 | 1グループ6人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、地方国立大、MARCH、関関同立レベル |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
社会・小売店・ライオンの課題を解決するための提案を、担当の得意先に対して行う。資料読み込みの個人ワークを行った後、それぞれの考えを発表し、グループでディスカッションする。最後にプレゼン資料を作成し、社員の方に対して発表する。
ワークの具体的な手順
簡単な企業説明を最初に聞いたのちワークに入る。資料配布、個人ワーク、グループワーク、プレゼンの順で進めていく。
インターンの感想・注意した点
個人ワークでは資料を素早く読み込み、意見に根拠を持たせることを意識した。グループワークではあまり発言をしない学生が数名いたため、全員に話を振りチームでの成果を最大にすることを心掛けた。
座談会では、社員の方の話し方から人柄の良さを感じた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はない。インターン自体が本選考の一部であり、この選考を通過すると本選考の一次面接に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンラインかつワーク時間が短いので、参加者との深い関わりは持てなかった。座談会にて、3人の現場社員の方とコミュニケーションをとることができた。質問に対しては真摯に答えて下さるので、聞きたいことは全て聞けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手消費財メーカー。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
未来の日常を創造していく会社。人柄がよく穏やかな社員の方が多い。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける