職種別の選考対策
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20年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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20年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
九州大学 | 文系
志望動機
セプテーニグループの総合職に興味を持ったきっかけ
web広告に興味がある中で、web広告企業が行なっているという自宅で完結する選考の話を聞いて。
セプテーニグループの総合職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
入社年次に関係なく、チャレンジさせてもらえたら、裁量を広く持ったりと、実力を伸ばす機会に恵まれている。社員同士がお互いのことを認め合い、生き生きと働いている。影響力が大きく、スピード感のある事業...
選考の感想
同業他社と比較してセプテーニグループの総合職の選考で重要視されたと感じること
選考では、どう行ったことに興味があるかや入社後何がしたいのか等、自らの意思に関わるものはほとんど見られず、『仕事に適性があるか』をとにかく見られた。それは、ストレス要因診断や性格診断、役員クラス...
他社と比べた際のセプテーニグループの総合職の魅力
採用の方針は印象に残った。採用基準としては仕事に対する適性を何より重要視していたが、これはセプテーニの取った『入社後の満足度は仕事の適性に比例する』というデータに基づいたものらしく、合理的だと感...
セプテーニグループの総合職の選考で工夫したこと
実質適性検査である性格診断やストレス要因診断が課せられたが、そこでは選択に一貫性を持たせることを意識した。一度だけあった面接(web)では、分析的な思考をしてきたことを、過去のエピソードを通して...
セプテーニグループの総合職の選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
セプテーニグループの総合職を受ける後輩へのメッセージ
選考においては、性格診断的なものが他企業と比べて大きなウェイトを占めているように感じた。診断は選択式で答えるものだったので、事前の対策等は難しい部分もあるかと思う。強いて言うなら、分析的思考や改...
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