三井不動産レジデンシャルサービス

3.9

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井不動産グループであるため十分な信頼がある会社であるだろう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】皆、明るく和気藹々としていた。三井グループはこのような社風が見られる傾向にある。　【このイベントを通しての感想】...

【内容】カジュアルな自己分析を行える事前課題に基づいて、自己分析と業界への適性を考える内容。 本企業の説明などは、次回のインターンシップで詳しく行うためあまりされなかったと記憶している。　【注意した点・感想】注意した点は、事前課題は忘れずに行うこと程度です。 感想としては、自己分析や企業選びの一助になるので良かったと記...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 企業・業務の説明 グループワーク 休憩 フィードバック 解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産業界の全体的説明から始まり、不動産管理業界とその業務内容やレジサさんの強みを解説してもらう。その内容を基に、実際の事例をモデルにした提案をグループワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】・オンラインで開催 ・フロントマネージャー以外の職種に焦点を当てた職種紹介 ・上記職種に関連したグループワーク ・グループワークの発表とフィードバック ・中堅社員との座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、フロントマネージャーとして日々解決していく...

【承諾/辞退理由の詳細】最終的には、業務内容と会社・社員の雰囲気で決断した。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】承諾書に署名　【内定後の研修など】いまのところなし 4月後半の初めに内定者懇親会があり、6月には管理業務主任者の取得に向けた勉強の仕方などの講習がある予定。　【採用人数・倍率】20人弱　【内定者の採用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】左から順に、 次期人事部長・人事部長・社長・取締役・人材部長　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着、人事の方々と雑談をして控室に。軽く前回のフィードバックをしてもらって、就活状況の進展具合を聞かれた後に、最終面接でどう話していくかの軽い指南を頂いた後に面接会場入室...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。10年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に豊洲の本社に到着。フロアの受付のいすに座って待機。面接官ではない方と、本人確認等をしながら少し雑談し、部屋に入って面接。終了次第帰宅。　【質問内容】エントリーシートをベースにしながら、中学生時代まで深堀り。...

【学生時代に力を入れて取り組んだ学業（300文字以内）】｛専攻科目内容｝に興味を持ち、ゼミに参加するなど積極的に学んだ。｛専攻科目内容についての世間的な認識｝は多く取り沙汰されるため、より深く学びたいと考えたためだ。そのため大学1年次には、｛専攻科目における代表的研究者｝の著作を読み解くゼミに、3年次には｛専攻科目内容につ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】ちゃんと勉強する　【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンター対策　23卒版

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】それまでのインターンシップに参加した人たち限定の早期選考説明会だった。インターンシップと被る内容もあったが、少し硬めの説明であったので緊張した。また配られた資料がエントリーシート作成にとても有用だった。

【大切にしたい考え方】私が大切にしたい考え方は、『多くの人の役に立つ』『自身の価値をあげる環境がある』ことの2つである。個別指導塾のアルバイトで、生徒一人一人に合わせた解決策を提案し熱心に対話を重ね、志望校合格を達成することが出来た。生徒から「先生だったから勉強を続けられた」と言ってもらえた時にとてもやりがいを感じた。この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後人事の指示にしたがって面接が行われ、退室。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと・自己PR このインターンに参加したい理由と逆質問 学生時代に力を入れたことと自己PRについては、それに対して何問か深掘りのような形で追...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は合計30分で、時間ギリギリくらいの問題数 性格検査は、時間制限はなく、終わるまで続く　【対策方法】SPI対策本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【あなたが企業を選ぶ上で大切にしたいことを教えてください。（200字以内）】「未来の私たちの生活を自ら創造し、人々に豊かな生活を提供する」ことを重視しています。私は高校生の時に◯◯部で、選手から偵察班に転身し、チームの◯◯大会出場に貢献しました。この経験から、「自らの活動によって人に幸せを届ける」をモットーとしてきました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：豊洲の研修施設「すまラボ」の見学と施設説明を受けた。 物件見学では、3カ所に分れて見学を行う。私は飯田橋の大型タワマンに行き、施設見学を行った。 2日目：1日目の座学で扱った内容にちなんだグループワークを行う。自分たちで、マンションの条件を設定し、企画概要や...

【企業を選ぶ上で大切にしたいこと】二つあります。一つ目は、「その企業での仕事を通じて、人から直接感謝される」ことです。接客のアルバイトではお客様から感謝の言葉を頂くことが多く、人の役に立っているという実感が私の原動力となっています。そのため、直接お客様と深い関係を築く仕事ができる企業を選びたいと思います。二つ目は、「魅力的...

【あなたが企業を選ぶうえで大切にしたいことを教えてください。（200字以内）】メリハリのある雰囲気と常に向上心のある社員がいるかを大切にしたいです。私は人に質問することが多い為、年齢問わず疑問点を質問できる環境で、社員同士が切磋琢磨して成長できると私は考えます。やる気がある社員が側にいる環境は、私を含め周りの士気を高め会社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前に入室し、終了後、指示に従い退出　【質問内容】自己紹介をそれぞれした後、学生時代に力を入れたことと自己PRを順番に聞かれた。そして、このインターンに参加したい理由と逆質問を最後にされた。学生時代に力を入れたことと自己PRについて...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は合計30分で、時間ギリギリくらいの問題数 性格検査は、時間制限はなく、終わるまで続く　【対策方法】SPI青本を繰り返し解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的なエピソードを交えてご記入ください】私は学生時代、英語力の維持・向上に取り組みました。この状況を打開するために、具体的には以下の2つのことに取り組みました。1つ目は、外国にいる友達と電話や連絡を頻繁にすることです。2つ目は、英語の論文や外国の現地ニュース動画を見て、英語力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：研修施設「すまラボ」の見学、施設説明を受けた。 物件見学では、本社近くの30階以上のタワマンに行き、施設見学やフロントに対する質問会を行った。 座学では、フロント業務以外の職種に絞り、戦略営業部や管理品質企画、法務、お客様センターなどの業務内容の説明を受けた。 ...

【本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。】私が貴社のインターンシップを志望する理由は二つある。一つは貴社の業務内容について理解を深めることである。新型コロナウイルスの流行により、娯楽・学びなど多くのものが制限されたが、衣食住の重要性は変わらないどころかむしろ高まったように感じた。変化の激しい...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】内定を頂いたときには15人程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、明治大学、立教大学、法政大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事部長、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（自己PRも含めて）、今までに怒られた経験はあるか、学生時代に頑張ったことの深掘り、ボランティアの内容について、中学時代・高校時代の部活動について、資格取得理由、業務のイメージ、志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったことについての深掘り、これまで経験したアルバイトについて、ゼミでの活動、高校時代の部活の内容、自分の強み、周りからどんな人と言われるか、他社選考状況、業務で大変だと思うことは、将来の人物像　【雰囲...