職種別の選考対策
年次:
23年卒 ゼネラリスト(総合)職
ゼネラリスト(総合)職
No.227948 本選考 / フォローアップインターンシップの体験談
23年卒 ゼネラリスト(総合)職
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23年卒
フォローアップインターンシップ
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本選考
立教大学 | 文系
2021年12月下旬
フォローアップインターンシップ
2021年12月下旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 2時間程度 |
社員の人数 | 人事部1人、社員2人 |
学生の人数 | 30人程度? |
結果通知時期 | アンケートに回答することが必要。 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
・オンラインで開催
・フロントマネージャー以外の職種に焦点を当てた職種紹介
・上記職種に関連したグループワーク
・グループワークの発表とフィードバック
・中堅社員との座談会
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークでは、フロントマネージャーとして日々解決していくことではなく、会社全体として行うような新たなサービスを考案し、発表するというものだった。
ただその内容やワークの流れなどが直接選考されるという事は無いと思われる。(ワークの内容も簡易で人事部の方も1人のみだったため)
ワークの具体的な手順
職種紹介の資料などに基づき、どんなサービスが提供できるか考案し、簡単に資料にまとめ、発表した。
雰囲気
和やか
注意した点・感想
事業や会社を知る上で有益だったので、注意して細かく聞いていた。
ジョブ選考としてはいるが、恐らく選考されるわけではなく、早期選考への参加に必要なだけだと思われる。
また、中堅社員の方々の雰囲気も自分に合っていると感じたので志望度が上がった。(夏インターン参加が必要)
懇親会の有無と選考への影響
夏季インターンシップもしくは本インターンシップが早期選考参加に必要と思われる。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2021年7月中頃
業界適性ワークショップ
2021年8月頭
0.5dayインターンシップ
2021年12月下旬
フォローアップインターンシップ
2022年2月下旬
早期選考説明会
2022年2月下旬(説明会の1週間後)
筆記試験
2022年3月上旬
二次面接
2022年3月下旬
最終面接
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