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No.19259 本選考 / 二次マッチングの体験談

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19年卒
二次マッチング
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本選考
非公開 | 理系
3月下旬
二次マッチング
3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分程度
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次マッチングのときの面接官1名と、一次マッチングよりも年次・階級が上の面接官3名

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接開始時刻までの15分程度リクルーターと不明点などの最終確認。
開始時刻丁度に面接室に入室し、面接終了後は再びリクルーターと話して頃合いを見て解散

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質問内容

基本的には一次マッチングと同じく、エントリーシートに沿った内容を聞かれる。
・自己紹介
・研究紹介
・志望業界、会社の志望理由
・逆質問
一次面談のときに向こうが抱いた疑問点などを中心に一次面談のときよりも志望理由などを深堀された。
また、「環境問題を解決するためにはどうするべきだ...

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

面接時間が一次マッチングよりも短い一方で一次面談のときよりも深い質問をされたため、時間配分を意識してより簡潔に自分の考えを述べた。
とっさにこたえられなかった質問に対しては適当に答えるのではなく、少々時間を頂いて正確に、素直に自分の考えを伝えた。
第一志望であり、強く志望しているということ...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後研究プレゼン、終了後お見送り　【質問内容】研究に関する質問が多かったです。割と業務内容と近しい面もあったので鋭い質問が多かったです。なぜ他社じゃなくてうちなのか、自分はリーダーに向いているかなどの質問もありました...
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19年卒
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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着後、人事の方が迎えに来て面接会場へ。　【質問内容】・エンジニアリング業界を志望する理由 ・なかでもJFEエンジを志望する理由 ・他社の選考状況 ・海外を志望する理由 ・初期配属は必ず国内の現場になるけど大丈...
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内定
19年卒
会社説明会
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19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員陣が4人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間が来たら面接会場へ。　【質問内容】はじめの10分間は修士論文のテーマについて発表。その後、約10分間は修論に関する質疑応答。その後、約10分間が面接。 ・将来のキャリアパスについて、具体的に◯年まで...
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19年卒
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
企業説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】企業説明会と社員懇談会　【注意した点・感想】社員懇談会では具体的な業務内容などを積極的に質問しました。この際社員がESで答えた項目を把握しているようでそれに沿ったような質問もいくつかされました。もしかしたら少し面接的なニュアンスもあるのかもしれません
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ONE CAREERでは、JFEエンジニアリングの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JFEエンジニアリングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JFEエンジニアリングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やJFEエンジニアリングの企業研究にも役立ちます。
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