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インターンシップ
実施日程 2025年12月
実施場所 企業オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体4人ほど
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 旧帝大ばかりだった。
交通費補助の有無 交通費の実費分支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2チームに分かれて、当該部署が実際に行っている仕事に実践形式で取り組んだ。チームで全体に向けてプレゼンなどをするわけではなく、1人の社員さんに向けて全員でプレゼンをするという方式だった。細かいワークを複数回行なった。

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ワークの具体的な手順

口外禁止のため伏せる。

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インターンの感想・注意した点

インターンを通じて、企業の事業規模や仕事の進め方を具体的に理解することができた。特にグループワークでは、自分の意見を主張するだけでなく、他者の意見を整理しながら議論を前に進める役割を意識した。また、社員の方の話から学びを得るため、目的意識を持って参加することを心掛けた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

対面ということもあり、同じチームの参加者とは休憩時間含めて関わる時間が多かった。参加者は皆、ディスカッションの際も積極的に意見を出してくれたので議論が滞ることはほとんどなかった。困ったら社員の方がアドバイスしてくれる。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、トヨタ自動車の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またトヨタ自動車のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、トヨタ自動車のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やトヨタ自動車の企業研究にも役立ちます。
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