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24年卒 技術職
技術職
No.297577 本選考 / リクルーター面談の体験談

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2022年12月～23年2月
リクルーター面談
2022年12月～23年2月
会場 オンライン
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 その日の面談で、次の日程を決める
結果通知方法 メールで

経緯

説明会に行ったら、先輩社員が学生一人についてくれ、マッチング面談に向けて自己分析等を行っていく。

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

学生時代に力を入れたこと、周囲を巻き込んで達成したこと、入社後何をしたいか等。
一つに対して20分ぐらい使い、自己分析を一緒に行ってもらう。人にもよるが、この面談は平均10回以上あると思う。その中で、どれだけ指摘された部分に対して改善できるかが重要

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雰囲気

穏やか。
先輩社員なのでなんでも相談した。

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注意した点・感想

10回以上ある面談で、指摘された部分に対してどれだけ改善できるかが重要だと感じたため、そこを注意した。また、メールでのやり取りも多いので、素早く返信することを心がけた。噂では、改善されていないと、連絡が来なくなり、選考に行けないと聞いたことがあるが、ほんとかはわからない。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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全体説明会
2022年12月～23年2月
リクルーター面談
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2023年3月中旬
マッチング面談（実質最終面談）
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24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】なし
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であった他業界の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】内定辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になり次第接続開始　【質問内容】・研究内容 ・研究内容の深掘り ・チームで取り組んだこと ・チームで取り組んだことの深掘り ・志望動機 ・志望動機の深掘り どうして他社ではだめなのか、トヨタで何をし...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続すれば開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 　競技の説明からその経験から得られたものなど幅広く聞かれた。 　質問はそのばで面接官が疑問に思ったことに関して聞かれる。 研究内容 　概要と工...
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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長級一名、部長級一名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始　【質問内容】研究内容 研究内容の深掘り これまで最も力を入れて取り組んだこと そこに付随して深掘り質問 メンバーを巻き込む上で気を付けていたこと。 志望動機 どういう基準で会社を選...
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ONE CAREERでは、トヨタ自動車の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トヨタ自動車の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トヨタ自動車の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やトヨタ自動車の企業研究にも役立ちます。
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