職種別の選考対策
年次：
23年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.241515 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 事務系総合職
事務系総合職
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年12月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 約50人 |
| 参加学生の属性 | さまざま |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークと、業界と企業の仕事内容と立ち位置を理解する。まずは社員から会社についての説明会をされる。その後はグループで、この業界はどこの立ち位置かを考えていく。そして一つに答えをまとめる。フィードバックなどは特になかった。
ワークの具体的な手順
グループに分かれる。その後、社員の方がテーマについて話す。途中途中にグループ内でワークをする。最後には振り返り。
インターンの感想・注意した点
自動車部品メーカーの関わっている企業の数に驚いた。私たちは馴染みのない業界だが、日本が世界に誇る自動車を支えているのは間違いなく、このような自動車部品メーカーだと実感した。説明会での話を聞いても、技術力が高く、考えられないような性能を持った部品が多くある。自動車に乗るときに部品についても考える...
参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップに参加した人だけで座談会が開催された。参加は強制ではないためインターンシップに来るだけだった人もいる。本選考の影響について。エントリーシートだけですが、一応人数を絞ってはいると思うので有利かなと思います。またインターンシップでの経験を志望動機など面接のネタにもできるので、うまく...
インターン中の参加者や社員との関わり
特にないと思う。学生から話せば笑顔で回答してくれるが、社員と会話する時間などは設けられていない。グループワークなどで答えに迷っているときに助言はしてくれた。また説明会の時間には逆質問がある。その時に関わることはできる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
地味でよくわからない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自動車産業にはなくてはならない存在
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける