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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2021年12月20日
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1グループ6人ほど
参加学生数 30人～40人くらい
参加学生の属性 理系が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

完成品・装置・部品メーカーのそれぞれの役割や特徴を資料をもとにまずは個人で考え、その後グループ6人ほどで話し合ったのちに社員からの解説をきく。
最後に学んだことをグループの代表が挙手制で発表する機会が設けられる。人数が多いので発表できない人もかなりいた。

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ワークの具体的な手順

1資料を読み個人ワーク2グループで意見をだしあう3社員の方から解説

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インターンの感想・注意した点

ベアリングについては、あらかじめHPをみて勉強していきました。一回のインターンでかなりの人数が参加したので、学生ひとりひとりに目が行き届いていない印象でした。社員の方と話す機会がなかったので社風は分かりづらかったです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

30人から40人の学生に対して1人～2人の社員だったので、あまり社員の方と話す機会はありませんでした。インターンの最後に、同じグループだった学生にお礼とそれぞれの良かった点を言い合う時間が設けられるので、グループでの自分の立ち回りを振り返れるところは良かった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ニッチな分野でNo.1のシェアを誇る真面目な会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

国内シェアNo.1と自社にの技術力にかなり誇りをもっている。

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ONE CAREERでは、日本精工の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本精工のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本精工のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日本精工の企業研究にも役立ちます。
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