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メーカー ブリヂストン
19年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
No.23200 本選考 / エントリーシートの体験談

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大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。

卒業生として、高校の◯◯部の合宿を取り仕切った。高校で所属していた部活動にはコーチがいないため、毎年夏合宿には多くの卒業生が参加し、現役部員の指導をする。参加者は高校を卒業したての大学1年から◯代まで、幅広い年代が集う。卒業して2年目の代が「◯◯の代」と呼ばれ、メニュー考案や現役部員のレベル別...

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大学または大学院在籍中に二番目に力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。

相手の本音を引き出し、説得力のあるビジョンを提案する方法を模索した。大学入学時から、予備校で高校生の進路指導をするアルバイトをしている。個別の面談をする中で、学生それぞれの心を開いてくれるタイミングやアプローチの仕方が異なることに気が付いた。面談を経て腹落ちしてもらうには本音を話してもらう必要...

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ご自身の性格を踏まえて、一言で自分自身を表現してください。

脳天気な頑固者

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当社に対してどのようなイメージを持っていますか。また、当社のどのような部分があなたの志向にマッチして、今回の応募に至りましたか。その理由と併せてご記載ください。

世界でもトップに立つ盤石なタイヤ事業を抱えつつ、バドミントンのラケットなど幅広い商材や業界にアプローチの可能性を持っているイメージがある。
そしてそのような規模の大きい事業展開でありながら「現場を大切にする」という貴社の理念に、強く共感する。
映画館で飲食物販売のアルバイトをしていた際、事...

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各質問項目で注意した点

他者と変わらず、結論ファーストと実体験ベースを心掛ければ問題ない。
ES再チャレンジ制度などもあるため気を詰める必要はない。

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本選考
エントリーシート
2018年3月下旬
WEBテスト
2018年5月下旬
一次面談
2018年6月上旬
二次面談
2018年6月上旬
最終面談
内定
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内定
19年卒
TALK Session
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】現場若手社員との座談会 一次面接を通過後案内が届いた　【注意した点・感想】自分は二次面接前日に参加したので、そこで感じたフィーリングや社員の方々の生の声、雰囲気に魅力を感じたと面接で正直に伝えることができた。 1−3年目の若手社員の方々なので、近い距離で色々な話をできたことは良かった。
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内定
19年卒
社員交流会
/
本選考
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【内容】社員の仕事の説明。質疑応答。　【注意した点・感想】自分がどこの部署に配属されたいかを具体的に想像して話を聞いた。 面接で聞かれるであろう志望動機に結びつけることのできる話を引き出した。 具体的には、「仕事のやりがい」や「自身の仕事でどんな未来を創りたいか」など
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同様、ロビーで待っているところに面接官の人事の方が来てくださる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・学業ではどのようなことを頑張ったか ・就活の状況（他社） ・ブリヂストンは第何志望か ・なぜそのA社（メーカー...
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の上がった男性社員と人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機、呼ばれる　【質問内容】一次面接同様、エントリーシートに書いたことの深堀りが中心。 学生時代に最も力を入れたこと そこから学べたこと、具体的なエピソード 自分の中で変わったこと なぜその...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】10/1の内定式でTOEIC500点以上　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】夏に1日　【採用人数・倍率】文系は40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】国立　早慶　上智　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】8割は留学経験者もしくは体育会
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各科目約30分　【対策方法】SPIのテキスト
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内定
19年卒
JOB Session（会社説明会）
/
本選考
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【内容】会社説明、営業社員2名によるトークセッション、質疑応答　【注意した点・感想】任意参加の説明会のため選考には直接関係ないと思うが、自分の軸に合うかを判断するために参加した方が良いと思う。営業社員の方に質疑応答の時間が最後にあり、マイクを渡されたときに名前を言うように指示があったので、もしかしたら質問した人の記録をつけ...
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格、能力、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】青本を2周程度と、友人で協力して集めた情報（どのような問題が出たかをシェア）で対策をした。外資系投資銀行の書類を通過したSPIをそのまま使い回した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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内定
19年卒
TALK Session（座談会）
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】30分ずつ3人の社員の方のお話を聞ける座談会。一次面接通過と同時に案内があった。任意参加。　【注意した点・感想】全体で学生が20人弱程度と、少人数で近い距離で社員の方と話すことが出来た。自由に質疑応答ができ、社員の方々の雰囲気・カラーがよく分かった。 これからの面接で自分がやりたいことなどを話せるように、この場で...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考、二次選考と同様　【質問内容】それまでの選考と同様に、基本的にはESに書いた事を聞かれる。 ・自己紹介を兼ねて学生の頃話に頑張った話 ・◯◯を始めたきっかけ ・アルバイトで頑張ったこと ・自身の体験を通して...
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    事務系

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ブリヂストンの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ブリヂストンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ブリヂストンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やブリヂストンの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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