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メーカー ダイハツ工業
19年卒 総合職※事務部門/技術部門に分割
総合職※事務部門/技術部門に分割
No.19663 インターン / インターンシップの体験談

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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 飯田橋
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 6人
参加学生数 30人
参加学生の属性 早稲田大学、明治大学、筑波大学、千葉大学などで、理系だけでなく文系も多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新しい車を画用紙に描いてコストを算出してください。
前提条件は家族向けのファミリー層が使いやすいような車です。販売金額は皆さんが独自に決めてください。ただし、パンフレットに実際に売っている車と金額があるので参考にしてください。

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ワークの具体的な手順

会社の歴史を振り返り、会社の方向性や実際に販売している車のコンセプトを聞き、それをふまえ、ディスカッションし、車をデザイン（外装だけでなく、機能や内装も）し、コストを算出する。

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インターンの感想・注意した点

社長が参加するとのことであったので、社長を意識して発表を心掛けた。実際の車に乗って技術者が車の製作のポイントを教えてくれるので、車好きにはとても楽しいインターンシップであると考える。
出身大学もまばらなので学歴を気にしないで受験をするとよいと思う。
人事の名刺を私は貰えたので、会社に行きた...

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インターン中の参加者や社員との関わり

車を用意してもらい、実際に試乗し、その技術的内容を技術者の方から詳しく教えてもらえる。
社長が席まで来てくれ、会社の内情やこれからの展望を話してくれ、また、対話形式で質問に答えてくださったので、とても貴重な経験となった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

自主的に新たな製品、研究をしていると思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

製品は作っているが、親会社のトヨタの言いなりとなっていると感じた。

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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来に向けた車作りをグループで議論し、模造紙にまとめて発表するというもの。 テーマは「家族に向けた未来の車」でした。文系理系問わず、様々な視点からの意見をまとめて、模造紙を用いてプレゼンテーションを行います。　【ワークの具体的な手順】ブレインストーミング→意見まとめ→発表...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ダイハツ工業の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またダイハツ工業のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ダイハツ工業のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やダイハツ工業の企業研究にも役立ちます。
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