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職種別の選考対策
年次：

メーカー ダイハツ工業
19年卒 総合職※事務部門/技術部門に分割
総合職※事務部門/技術部門に分割
No.40522 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
5月下旬
グループディスカッション（GD）
5月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 10人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したすぐに自分の席に案内されます。同じ席の人がグループになります。

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GDのテーマ・お題

もっと軽にできること

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GDの手順

はじめに選考官にグループのリーダー（話のすすめ役）を決めるように指示されます。リーダーが決まり次第、タイムキーパーを決め議論を始めました。議論が終わり次第、異なるグループの発表に質問する人と自分達の発表に対してくる質問を答える役の人を決めました。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自分達で始まるまでの時間に話をしました。

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プレゼン時間の有無

各グループ3分間のプレゼンがありました。
発表者数は自由でした。

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選考官からの質疑応答の有無

時間がある場合、選考官から質問がありました。

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雰囲気

にぎやかな雰囲気であった。

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注意した点・感想

グループ内で自分の役割を必ず全うすることが注意すべきと感じました。私は相手側に質問する役であったので、矛盾や不明なところを聞き逃さないように相手側のプレゼンを聞き、質問を行いました。また、議論中は自分の意見を言うことだけでなく、相手の意見も受け止め、異なることがあれば反論すれば良いと思います。

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エントリーシート
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5月中旬
一次面接
5月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年6月上旬
最終面接
内定
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ダイハツ工業の2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ダイハツ工業のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ダイハツ工業のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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