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職種別の選考対策
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メーカー ダイハツ工業
19年卒 総合職※事務部門/技術部門に分割
総合職※事務部門/技術部門に分割
No.40522 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
5月中旬
一次面接
5月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は、1年目の若い男性
もう1人は、50歳ほどの男性

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に行くと待合室に案内される。学生は10人ほどいた。順番に3人ずつ呼ばれ、面接に入る。

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質問内容

はじめに自己紹介（大学名と趣味）を1人ずつ始めました。その次に学生時代に頑張ったことを述べ、最後になぜダイハツ工業を志望するかを聞かれました。話す順番はランダムであり、面接官が指名してきました。急な答えにくい質問はありませんでした。

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雰囲気

非常に和やかであり、笑いも起きました。

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注意した点・感想

なぜダイハツ工業を志望するかについて、短くわかりやすく説明できるように注意しました。また、面接を受けている中個性を大事にしているとも感じました。学生時代に何をどう頑張ったか伝わるようにすれば受かると感じました。

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エントリーシート
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5月中旬
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5月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年6月上旬
最終面接
内定
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明治大学 | 文系
【ダイハツで挑戦したい職種分野とその理由】国内企画部 私は貴社に入社後、国内企画部において「会社や販売店のイメージ」を高めることに挑戦したいです。貴社は自動車に関して、お客様の幅広いニーズに沿った安全性やデザイン、燃費の良さなどといった技術力により高い信頼を得られていると感じました。しかし、それだけではお客様は車を購入す...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ダイハツ工業の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイハツ工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイハツ工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイハツ工業の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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