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事務系

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【あなたがこれまでの人生において直面した、最も困難な経験を下記の設問観点に沿って教えてください。】⚪︎学部の学生3000人近くが所属する、学生会の執行部代表を大学2年の秋から務め始めた。そうして先代から業務を引き継ぐ中で、私たち執行部と⚪︎学部職員の方々、そして顧問の教授の方々との3者間連携がコロナ禍での対面交流の消失によ...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい事業がそこでしかできないと考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】工場見学がある　【採用人数・倍率】60名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。名前を呼ばれて入室。面接後退出。　【質問内容】・エントリーシートに書いてあること以外で、何かに挑戦した経験　・困難なことはあったか、どのように解決したか・何かを成し遂げる過程でうまくいかない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLから入室　【質問内容】・大学での学習内容・部活に入ったきっかけ・学生時代にチームで頑張ったこと　・意見の対立はあったか、それをどう乗り越えたか　・人に仕事を頼むときに快く引き受けてもらうための工夫は...

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【あなたをより深く知るために、当社に伝えたいことを自由にご入力ください。（30文字以内、詳細200字）】自身の強み私には、長期インターンシップで発揮された「枠にとらわれない行動力」に加え、「目標から逆算して計画し、それを実行する力」がある。私は、◯◯部で◯◯をしている。4年ぶりに参加した文化祭において、ノウハウのな...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の中でやってみたい製品があったがそれに配属になるかどうかがわからないので、そこが懸念点になって辞退してしまいました。　【採用人数・倍率】80人　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、文系サークル

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事、ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、そこからそれぞれ面接室に案内されました。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、4種類程度教えてください。・アルバイトはなにをやりましたか？・研究は何をやってきましたか？・理系の人とど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなんですか？・やってみたい製品は何ですか？・その製品に興味を持ったきっかけはなんですか？・その製品は社会の何を変えると思いますか？・海外駐在...

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【試験科目】・性格検査・基礎能力検査【言語／非言語】　【各科目の問題数と制限時間】・性格検査（約30分）・基礎能力検査【言語／非言語】（約35分）　【対策方法】これが本当のSPIだ！を繰り返し解いたり、何度がSPIを受験できる企業で練習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】「本当のSPIだ！」

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【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？（30文字）詳細（400字）】国際的な視野を持ちながら、その成果を日本に還元できる仕事か。私は学部生から◯◯をテーマに研究を行っており、海外での調査を通じて◯◯と社会の関係性を論じ、それを海外で研究発表したり、語学の習得のために◯◯に交換留学したりしてきた。そこ...

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【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが当社を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（30文字以内）】私にしかできない社会貢献　【詳細（400文字以内）】私が企業選びで大切にしているのは社会貢献性です。中でもこれまでに学んできたことや強みを還元して、社会を...

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エントリーシート（ES）

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【企業を選ぶ際に最も大切にしている基準その上であなたが当社を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください（400字）】私は「人々の生活を底上げしたい」という思いがある。これを実現するために「モノを通して人々の生活の土台に貢献していること」を企業選びの軸として大切にしている。私は◯◯年間の◯◯で投手...

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【説明会の具体的な内容】三菱重工業の概要、職種説明、逆質問の時間　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱グループの中でも御三家であり、幅広い分野を扱っている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業を行っていることに加えて、積極的に海外展開しているという印象を持った。　【このイベントを通しての...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】◯◯セグメント企画部門部長、HR戦略人事グループの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機、人事の人に連れられ面接室へ　【質問内容】・アイスブレイク・これまでの就職活動の振り返り（始めたときから）と、どういう過程を経てこの業界にたどり着いたか・インターンは業界...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいのベテラン人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続、定刻になり次第スタート　【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク・学生時代に力を入れたことについて、大変だったこと・みんなで何かを成し遂げる中で苦労したこと　・代表になろうと思った経験 ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

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【企業を選ぶ際に大切にしている基準は？その上で当社を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてほしい。】事業に社会的な影響力や意義があり、挑戦し続けている企業私は、「現状維持ではなく、未来の創造にチャレンジしたい」という想いを実現するため、「事業に社会的な影響力や意義があり、挑戦し続けている企業」を志望...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【あなたが三菱重工グループ（事務系職種）のインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】貴社への理解を深めることだ。私は◯◯部で行ったチーム運営の経験から「人の活動に欠かせない場所で働くことで、多くの人々の助けとなり、世の中を動かしていきたい」と考えている。貴社はエネルギー、プラント、インフラと総合的に...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】希望部署においてはいつどこで仕事をするのか読めない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事、年次が高い希望部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、時間になったら面接室に移動　【質問内容】・自己紹介・志望理由・上記の深堀・学生時代に力を入れて取り組んだこと・上記の深堀・性格に関する質問・周りから見たあなたの性格は？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に入室　【質問内容】・自己紹介・志望理由・上記の深堀・学生時代に力を入れて取り組んだこと・上記の深堀・どのようなキャリアプランを歩みたいか・逆質問人事の方ではなかったので、面接というよ...

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【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（300字）】私が貴社を志望する理由は、社会の根幹を支え未来を創るビジネスに携わりたいからである。3年間の◯◯在住中に急激な都市の発展を目の当たりにし、人々の生活に欠...

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リクルーター面談

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【経緯】インターンシップへの参加　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に入室　【質問内容】ざっくばらんになんでも伺うことができる。・業務内容・勤務地・工場勤務の様子について・異動の経緯・これからのキャリア・会社の雰囲気、人・福利厚生、休みやすさ人事とのつながりが薄いので、何でも聞け...

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【承諾/辞退理由の詳細】将来やりたいことを最も実現できる会社であると考えているため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】工場見学などの企画がたくさんあるといわれている。　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、旧帝大、早慶など　【自分以外の内定者の属...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接前に待機室にて待機。面接を受け終えた後、退出。　【質問内容】これまで誰も成し遂げなかったことを成し遂げた経験について教えて。周囲と協力して何かを成し遂げた経験について教えて。人生での最大の困難に...

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